杀了我 治愈我

2018年中(zhōng )旬，全总女职工委员会(huì )对8个(⏺)省(市)72家企业(🐔)的2807名职(zhí )工(🏞)开展了问卷(🌍)调查和实(shí )地调研。

——为哺乳期(qī )女职(🏥)工建起温暖(🎮)的“小(xiǎo )屋”

与(💸)(yǔ )此同时，不(🔆)断深(shēn )化女职(zhí )工技术创新活动(dòng )。

多年(🐂)(nián )来，各级工(✉)会女职工组(Ⓜ)(zǔ )织突出工作重点，着力(lì )在重点领域、关键环节(jiē(🏻) )上下功夫，推(⏹)进女职工(gō(🎌)ng )专项集体合同工作取得(dé )显著成效。

——(🎾)为哺乳(rǔ )期(👠)女职工建起(➰)温暖的“小屋(🤧)”

如江苏、浙江、山东等地推动将女职工(🤧)(gōng )休息哺乳(🔽)室建设纳入(💵)省(shěng )妇女发(🤵)展规划、省政府(fǔ )妇儿实(shí )事项目；福(🎼)建省(shěng )总工(🆎)会(huì )与省卫(🏡)计委合作推进宣(xuān )传教育，与爱心企业合(hé )作配备专(🏷)业物资，与志(🍑)(zhì )愿者组织(🗼)合作加强活动(dòng )推广；四川等地面向企(🐦)(qǐ )业和社会(🧕)联办项目，积(🗾)(jī )极推动工(🚼)作方式从工会(huì )服务向社会化公益化运(🐋)(yùn )作转变。

人(🥁)力资源社会(🛁)(huì )保障部、(🕋)全国总工会等(děng )9部门联合制发了《关于(yú(🕴) )进一步(bù )规(🚯)范招聘行为(🚸)促(cù )进妇女(nǚ )就业的通知》，明确不(bú )得以性别为由限(➖)制妇女(nǚ )就(📏)业、拒绝录(💨)用妇女，不得将限制生育作为录(lù )用条件(🏦)，不得差别化(🔩)地(dì )提高妇(🚆)女对妇女录(😛)用标(biāo )准等。

一方面，推动将(jiāng )“企业签订女(👱)职工专项(xià(🏜)ng )集体合同”纳(👔)入《劳动(dòng )合(⭕)同法》予以明确规定(dìng )。

全总先后制发关于(💧)推(tuī )进女职(🤮)(zhí )工专项集(🤰)体合同(tóng )工作的(de )相关意见，明确(què )提出“基本实现在已(🚳)建工会企(qǐ(🔀) )业中女职工(🤬)组织和女职(zhí )工权益保护专项集体合(hé(🍥) )同全覆盖”。

品(🚏)牌2：女(nǚ )职(🤬)工专项集体(🐃)合同