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如今，“两微(wēi )一端”等新的传播方(fāng )式为网(wǎng )络问政(💆)提(🔽)供(💃)了(le )新平台，抢占阵地成为不少部门和机构的选择(zé )。

调研(yán )发现(⌚)，3岁(🥍)以(😴)下(🧤)(xià(🙈) )托(🈯)幼机(jī )构严重缺乏、孩子放学放假时间与(yǔ )家长上下班时间不匹(🍓)配(😡)、(📤)家(👋)政服(fú )务业欠规范等(děng )因素，使得女职工生(shēng )育面临(lín )诸多后(😕)顾(😕)之(🏩)忧(🕣)(yō(🚲)u )。

求(💚)助有渠道、诉求有回(huí )应，随着网络问政成(chéng )为社会(huì )管理的常态(🚛)，其(🏮)形(🧛)式(shì )与作用也更丰(fēng )富、更重要。

品牌8：女职(zhí )工关爱行动

清华(🥔)大(🕹)学(⏹)(xué(🏜) )新(📪)闻与(yǔ )传播学院教授(shòu )沈阳说(shuō )：“过去，各(gè )级官员到网络直播间(🤛)(jiā(🚥)n )、(🤙)论(💁)坛跟网民互动，通过(guò )网络收(shōu )集网民意见。

政府部(bù )门可以收(🍢)集(🏥)更(🔆)(gè(🔽)ng )多(💨)、(🏨)更细致的民意，直接传达信息。

为更好地(dì )满足女职工多样化需(xū )求(⏯)，各(⬇)(gè(♈) )级工会女职工(gōng )组织还(hái )主动适应女职(zhí )工对美好生活的向往(🦍)，继(🛄)(jì(🐏) )续(💮)做(👔)好(📪)就业服务、心(xīn )理关怀(huái )，在为女职工(gōng )提供物(wù )质服务、生活(🦒)(huó(😝) )服(😩)务(💊)的同时，注重加强与女职工的思想交流、心灵沟(gōu )通，提供更高(🕺)(gā(📴)o )水(👝)平(🆚)的(✝)(de )精(🤔)神和文化服(fú )务，使女职工有更多(duō )获得感、幸福感、安全感(gǎn )。

（(😔)中(㊗)国(🐈)台湾网 李宁(níng )）

要建(jiàn )立责任型、法(fǎ )制型、服务型政府。

高雄(🐚)市(🐖)长(👌)韩(🌳)国(🦕)瑜(😍)人气居高(gāo )不下。