诡娃娃 电影

——开展调(💌)(diào )查研(🌬)究。

——完善制度(dù )保障。

品牌(🍿)(pái )3：“爱(🔃)心妈(mā )咪小屋”

多(duō )年来，各级(🎱)(jí )工会(🧝)女(🏙)职工(gōng )组织突出工(gōng )作重(😀)点，着(zhe )力(⏩)在重点(👨)领(lǐng )域、关键环(huán )节(📏)上下功(🛸)夫(fū )，推(🍵)进女职(zhí )工专项集体(🤚)(tǐ )合同(❔)工作取(💈)(qǔ )得显著成效。

“企业不得因女(🦁)职工怀(🏄)孕、生育、哺乳降低其工资(⏳)、予以(🌨)辞退、与其解除(chú )劳动或者(🦓)聘(pìn )用(🎷)合同”“女职工比较(jiào )多的用人(🖍)单(dān )位(🤭)应当根据(jù )女职工的需(xū )要(🖐)，建立女(🌧)(nǚ )职工卫生室(shì )、孕妇休息(🧠)(xī )室、(🐺)哺乳室(shì )等设施”……一份份(🤗)女(nǚ )职(🌛)工专项(🎦)集(jí )体合同的签(qiān )订(🐨)，意味着(🎟)(zhe )女职工(🤟)的特(tè )殊利益进一(yī )步有了(🕊)保障。

积(🎲)极参与《社会保障(最低标准)公(⛰)约》和《生(🛏)育保护公约》批约可行性研究(🥢)(jiū )论证(♍)，提出(chū )意见建议。