长空铸剑

加(jiā )强与地方人大和政府有关(👛)部(bù )门的(de )联系(🚖)配合(♟)，推动(dòng )加大(dà(🗾) )性别平等相关法律法(😊)规执行(háng )情况(🙌)的监(🛰)督检查(chá )力度(🌟)(dù )；针对一些用人单(🦔)位要求女(nǚ )职工“怀(🍷)孕排队(duì )”、生(🍶)育待(💞)遇不落实(shí )、“四期”保护不到位、薪(🏧)酬待(dài )遇不平(🥄)等、(👬)职业(yè )发展(zhǎn )因生育受限等问题，全(🔓)总女(nǚ )职工委(🕴)员会(🚃)和相(xiàng )关地(dì )方工会女职工组(zǔ )织(🌀)及时协同有关(👂)部门(🌷)调查处(chù )理，依(🌤)法维护女职工(gōng )合法(☝)(fǎ )权益和特殊(📢)利益(🐠)。

这是一系(xì )列(😤)聚焦亿万女职(zhí )工的(👛)(de )关爱行动——

近年(🏷)来，先后(hòu )开展(🏙)了《女(💓)职工(gōng )劳动(dòng )保护特别规定》贯彻(chè(❌) )落实情况调查(🚥)、全(⭐)面两孩政(zhèng )策下生育保障制(zhì )度问(🍵)(wèn )题研究、生(🧟)育政(🕰)策调整后如(rú )何帮助女职工解(jiě )决(🍣)生(shēng )育后顾之(🎞)忧、(🚝)企(qǐ )业性别平(💗)等机制建设等调研(yá(🏉)n )，全(quán )面深入了(🌒)解用(❕)人(rén )单位(wèi )落(🤢)实国家相关法律法规(🛷)情况(kuàng )。

为培养和造(🐅)就(jiù )一支(zhī )知(👜)识型(🚥)、技能型、创新型女职工队伍，近年(👕)(nián )来，全总女职(🕶)工委(🕑)员(yuán )会着(zhe )力提升女职工队伍素质，于(📗)(yú )2015年印发《关于(🐕)新(xī(🤵)n )形势(shì )下深入(🔒)实施女职工提升素质(🛁)(zhì )建功立业工(🍧)程的(🅿)(de )意见(jiàn )》，明确了(🧦)提素(sù )建功的目标任(🕔)务，同时积极(jí(🈹) )贯彻(💾)(chè )落实《新时期(🎛)产(chǎn )业工(gōng )人队伍建(❗)设改革方案》，拓(tuò )展(🔶)培训内容、搭(🐛)(dā )建(🎾)网(wǎng )上平台，多层次多渠道开展教育(😶)培训，助推(tuī )女(🚥)职(zhí(🎆) )工成长成才。

值(zhí )得一(yī )提的是，推进(🦄)女职工专项集(📜)(jí )体(🦃)合同签约、履(♒)(lǚ )约，每年都是女职工(🔀)维权行动月(yuè(⏱) )活动(🍐)的重点内容(ró(🍉)ng )之一(yī )。

女职工专项集(🎁)(jí )体合同工作(🚾)是工(⬛)会女职工组(zǔ(🤹) )织依(yī )法维护女职工(🏻)合(hé )法权(quán )益和特(🕜)殊利益的重要(🔕)载体(💮)。

同时，各级工会(huì )女职(zhí )工组织紧紧(🤬)抓住各地方工(💛)会集(🚪)体协商春季要(yào )约行(háng )动的时机，以(🧒)中(zhōng )小非(fēi )公(🍯)企业(🥐)和女职工相对(🐌)集中的(de )行业为重点，对(🛎)(duì )未签(qiān )订女(🕉)职工(⛵)专项集体合同(🐉)企业(yè )、合同到期未(🆑)续(xù )约、履约(📚)不到(📕)位企业(yè )集中(💍)开展要约和履约监督(🐅)行(háng )动，着力推动协(👦)商、签约(yuē )、(🎩)履约(🦓)程序制度化、规范化(huà )，推动女职工(🛃)专(zhuān )项集(jí )体(📯)提质(👙)增效。