完美小姐进化论2

——贯彻男女(🛍)平等基(🦏)(jī )本(🕌)国策的工会行(háng )动

各地(🈂)工会则积(jī(🕐) )极推动女职工专(⛰)(zhuān )项集(🔹)体合(🚭)同工作(zuò )纳入地方《妇女(🛏)(nǚ )权益保障(😝)法实施(shī )办法》，并与地方(🍒)人社、企联等制(❓)发推行女职(🌑)工权益(yì )保(🔅)护专项集体合(hé )同工作(🙊)指导意见(jià(👯)n )，为推进女职工(gō(🍬)ng )专项集体合(🐠)同工(gōng )作提供法律制度(🚒)(dù )保障。

近年(🧖)来，先后开展了《女(🤦)职工劳(👾)动保(〰)护特别规(guī )定》贯彻落实(🚨)情(qíng )况调查(🧞)、全面两(liǎng )孩政(🎉)策下生(🎐)育保(🎊)(bǎo )障制度问题研究(jiū )、(😵)生育政策调(🦆)整(zhěng )后如何帮助女职(zhí(🛃) )工解决生育后顾(🥨)之忧、企业(📄)性别平等机(🍍)制建设等调研(yán )，全面深(🦍)入了解(jiě )用(🔸)人单位落实国(guó(✳) )家相关法律(🚿)法规(guī )情况。

——深入(rù(💌) )企业、事业(😑)、机(jī )关等用人(🏐)单位，深(✖)入社(😊)区、工业园区、商务楼(🏙)宇，对(duì )女职(📔)工休息哺乳(rǔ )室(📂)建设的(💮)硬件标(biāo )准、管理制度、经(🌹)费补助等提(🐎)出(chū )要求并开展督导(dǎ(📸)o )检查。

——山西(xī(🤖) )、安徽、贵(🌺)州等地专门(⏪)出台了资金管理办法，山(🍨)东、湖南等(🐟)地广泛开(kāi )展建(🈸)设规范化检(🌕)(jiǎn )查，对未能达标(biāo )的限(🖋)时整改或取(🤘)(qǔ )消资格。

加强与(🥨)(yǔ )地方(⭕)人大(📦)和政府(fǔ )有关部门的联(🔃)系配合，推动(🎋)加大性别(bié )平等(💁)相关法(🆙)律法(fǎ )规执行情况的监(jiān )督(🐮)检查力度；(📸)针(zhēn )对一些用人单位(wè(🖼)i )要求女职工“怀(huái )孕排队”、生(⬇)育(yù )待遇不(😎)落实、“四期”保护不到位(❣)、薪酬待遇(🤾)不平等(děng )、职业(👋)发展因生(shē(🔺)ng )育受限等问题，全总女职(✊)工委员(yuán )会(🏞)和相关地方工(gō(🏝)ng )会女职(😣)工组(🥌)织及(jí )时协同有关部门(🗾)(mén )调查处理(🛺)，依法维护女职工合法权(🚼)益(yì )和特殊利益。

“什么是工作(🦆)场所(suǒ )性别(🥍)平等？”“我国促进性别平(🚐)(píng )等相关法律法规(guī )和已批(👸)准的相关(guā(❌)n )国际公约有哪些？”“性别(🚹)平等应纳入(📠)用人单位哪些(xiē(🚘) )制度？”日前(🏑)，一本由全国总工(gōng )会编(✈)制的《促进(jì(🔥)n )工作场所性别平(🗓)(píng )等指(🏎)导手(🦔)册》印(yìn )刷出版。

为培养(yǎ(💺)ng )和造就一支(🛺)知识型、技能型、创新(✒)型(xíng )女职工队伍(📮)，近(jìn )年来，全(🤛)总女职(zhí )工(📌)委员会着力提(tí )升女职(🚡)工队伍素(sù )质，于2015年印发《关于(🐢)新形势下深(🏽)(shēn )入实施女职工提升素(⏯)质建功立业(🚌)工程的意见》，明确(🍣)(què )了提素建(🍗)功的目(mù )标任务，同时积(🔦)(jī )极贯彻落(🔱)实《新(xīn )时期产业(💇)工人队(📕)(duì )伍(🐣)建设改革方案(àn )》，拓展培(🎲)训内容、搭(🥦)建网上平台，多层次多渠(📗)道开(kāi )展教育培(🍪)训，助(zhù )推女(🕓)职工成长成(🎹)(chéng )才。

包括相关制(zhì )度机(🔒)制不健全、不同程度存在就(📓)(jiù )业性别歧(💚)视、缺(quē )乏支持职工平(⛲)衡工作与家(➰)庭责任的措施，等(💙)等。

近年(nián )来(📵)，先后开展了(le )《女职工劳动(⚽)保(bǎo )护特别(📿)规定》贯(guàn )彻落实(🏥)情况调(💱)查(chá(👊) )、全面两孩政策(cè )下生(🌶)育保障制度(🐪)问题研究、生育政策调(📑)整后如何帮助(zhù(🍳) )女职工解决(♏)生育(yù )后顾(🚚)之忧、企业(yè )性别平等(🏆)机制建(jiàn )设等调研，全面(miàn )深(🎥)入了解用人(🏩)单(dān )位落实国家相关(guā(🏀)n )法律法规情(🛺)况。