爱在旅途2

多(♓)年来(💆)(lái )，各级工(gōng )会女职工(gōng )组(🌱)织突出(chū )工作重点(🛬)(diǎn )，着(🐐)力在(zài )重点领域(yù )、关键(🍑)环(huá(✏)n )节上下功夫，推进女职(zhí )工(🏬)专项集(jí )体合同工(💅)(gōng )作(🛁)取得显著成效。

加强与地方(🐗)人大和政府有关部(⛸)门的联系配(🤘)合，推动加大性别平(🖕)等相(🚗)关法律法规执行情况的监(🌯)督(dū )检查力度(dù )；(🏆)针对一(yī )些(🤐)用人单(dān )位要求女(🎄)(nǚ )职(🛂)工“怀(huái )孕排队”、生育待(dà(🛀)i )遇不落实(shí )、“四期(🐽)(qī )”保(🏂)护不(bú )到位、薪(xīn )酬待遇(♉)不(bú(🃏) )平等、职(zhí )业发展因(yīn )生(👩)育受限等问(wèn )题，全(👐)总(zǒ(🏾)ng )女职工委(wěi )员会和相(xiàng )关(💺)地方工会女职工组(👣)织及时协同(🍏)有关部门调查处理(🚳)，依法(🕳)维护女职工合法权益和特(🈵)殊利益。

“企业不得因(🥙)女职工(gōng )怀(🏭)孕、生(shēng )育、哺乳(💌)(rǔ )降(🤪)低其工(gōng )资、予以(yǐ )辞退(🐩)、与(yǔ )其解除劳(lá(🤼)o )动或(😷)者聘(pì(🈂)n )用合同”“女职工(gōng )比(👾)较多(🥄)的(de )用人单位(wèi )应当根据(jù(😬) )女职工的(de )需要，建立(🐃)女职(💬)工卫生(shēng )室、孕妇(fù )休息(🐀)室、哺乳室等(děng )设(⏸)施”……一份(📲)份女职工专项集体(🎨)合同(🕰)的签订，意味着女职工的特(💮)殊利益进一步有了(🤫)保障。

——完(💶)善制度保障。

中车集(💊)团(tuá(💕)n )工会的努(nǔ )力，只是(shì )各级(😛)工会(huì )以女职工(gō(🎚)ng )权益(💊)保护(hù(🔡) )专项集体(tǐ )合同工(🔶)作(zuò(🥌) )为抓手，加强工会(huì )女职工(🏑)维(wéi )权机制建(jiàn )设(🍝)的一(🌡)个(gè )缩影。

——深入企业、(😣)事业、机(jī )关等用(🛣)人(rén )单位，深(🍠)(shēn )入社区、工业园(👬)区、(✉)商务楼宇，对女职工休息哺(🏂)乳室建设的硬件标(😴)准、管理制(⚫)度、经费补助等提(🛣)出要(🗑)求(qiú )并开展督(dū )导检查。

—(🥩)—贯彻(chè )男女平等(🈶)(děng )基本国策(👋)(cè )的工会行(háng )动