2019版姐姐在线观看

“什(🔍)么是工(gōng )作场所性别(🧟)平等？”“我国促进性(xì(🚇)ng )别平等相(xiàng )关法律法(fǎ(👒) )规和已批准的相关国(👖)际公约有哪些(xiē )？”“性(xì(⛷)ng )别平等应(yīng )纳入用人(🌺)单位哪些制度？”日前(🍺)，一(😷)本由全(quán )国总工会(huì(⛸) )编制的《促进工作场所(💶)性(🥡)别平等指导手册》印刷(🥔)出(chū )版(bǎn )。

加强与(yǔ )地(🥚)方(❌)人大和政府有关部门(♿)的联系配(pèi )合，推动(dò(🗂)ng )加(🚇)大性别(bié )平等相关(guā(🐚)n )法律法规执行情况的(🗾)监督检查力度(dù )；针对(🚜)一(yī )些用人单(dān )位要(👆)求女职工“怀孕排队”、生(🔯)育(yù )待遇不(bú )落(luò )实(🆗)、“四(sì )期”保护不到位(📇)、(😒)薪酬待遇不平等(děng )、(🏙)职业发(fā )展因生育(yù(🚖) )受(😱)限等问(wèn )题，全总女职(➡)工委员会和相关地方(⛑)(fā(🎲)ng )工会女(nǚ )职(zhí )工组织(🌻)及(jí )时协同有关部门(⏬)调查处理，依法维(wéi )护女(🕟)职(zhí )工(gōng )合法权益(yì(🏀) )和特殊利益。

推动男女平(🚬)等基本国策贯彻落(luò(✡) )实，推动(dòng )用人单位(wèi )执(🌋)行国家和地方性别平(🔛)等相关法律(lǜ )法规政(🤸)(zhè(🐻)ng )策(cè )规定，积(jī )极促进(🔼)工作场所性别平等，依(🤸)法(🌾)维(wéi )护职工平(píng )等享(⛸)有机(jī )会、权利(lì )和(🚝)待(⛪)遇，始终是各级工会努(🕕)力的方(fāng )向。

品牌(pái )2：(💺)女职工(gōng )专项集体合同(📠)

——贯彻男女平等基(🐸)(jī )本国策(cè )的(de )工会行动(🎶)(dòng )

在全总下发的《关于(🚀)提升集体协商质量增强(🌍)(qiáng )集体合同(tóng )实效的(🕌)意(yì )见》《深化集体协商(📣)工(👼)作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(👝)(guī )划中，都(dōu )提出了加(🕢)强(🛠)女职工专项集体合同(🚽)工(gōng )作的相关(guān )要求(🎤)。