不良人3

如今，“爱心妈咪(mī )小屋”也搭上了(le )“互(🕵)联(📗)(liá(🛩)n )网(🏔)+”的(🎥)(de )高(💲)速列车，努力搭建服务女职工的新平(píng )台。

全(🚰)总(💟)先(🍉)后制(zhì )发关于(yú )推进女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作的相关意见，明(míng )确提出(chū )“基本实(🦕)现(🛀)在(🥏)已(😷)(yǐ(🕙) )建(🔛)工会(huì )企业中(zhōng )女职工组织和女职工权益(✏)保(🐓)护(🧖)专(🧠)(zhuān )项集体(tǐ )合同全覆盖”。

江麓机(jī )电集团(tuán )有限公司经营管理部的考核员吴琼曾是(shì(🍘) )一(📎)名(💭)下(🤷)料(🏁)工(🙍)，通(tōng )过苦练(liàn )自身技(jì )能，并一口气在公司(💿)的(👵)女(🚺)职工业余学校(xiào )报了应用文写作(zuò )知识、计算机(jī )和网页(yè )制作等三门课程，最终在(🕒)“芙(🍗)蓉(🏷)(ró(🔲)ng )杯(🥂)”女(🎭)(nǚ )职工素质达标竞(jìng )赛活动(dòng )中脱颖(yǐng )而(🚀)出(🖲)，成(👅)长为“湖南省技术能手(shǒu )”。

在(zài )调研基础上，对(duì )存在问(wèn )题积极(jí )提出整改意见，并总结推(🕖)广(🏖)基(🏵)层(✉)典(😘)型(🛡)经(jīng )验。

——贯彻男(nán )女平等(děng )基本国(guó )策(😏)的(😭)工(⚡)会行动

“全总连续四年组织开展(zhǎn )女职工维权行动(dòng )月活动(dòng )，各地(dì )广泛开(kāi )展了普(📡)法(🛑)宣(🤕)传(🆑)、(🎫)集(🛷)中要约、监督(dū )检查等(děng )形式多样的维权(😮)(quá(🌹)n )活(🚝)动”“总结(jié )发布维护女职工权益优秀案例，建立健(jiàn )全‘一函两书’制度及(jí )女职工(gō(⚡)ng )法(➖)律(🐑)援(🏥)助(🥨)工(🙎)作(🤴)机制”“编写制定了《促(cù )进工作场所性别(bié )平(👾)等(😛)指(🎴)(zhǐ )导手册(cè )》，明示用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥(huī )的监督(dū )作用”“多层(♈)次(👂)多(⬆)渠(👱)道(🚛)开(⏺)展女职工业务技能培(péi )训、科学文化普(pǔ(🍨) )及(🕹)，组(🚩)(zǔ )织动员(yuán )女职工(gōng )积极参与劳动和技能竞赛，深化(huà )女职工(gōng )技术创新活动”“通过(guò(🐌) )大(💫)讲(😜)堂(🐅)(tá(🤱)ng )、(🎤)‘(⛺)写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活(🌆)动(🌼)，培(🥅)育(yù )好家风(fēng )”……

江麓机电集团有限公司经营管理部的考(kǎo )核员吴琼曾是一(yī )名下(🏰)料(😶)(lià(🕕)o )工(🏂)，通(🍔)(tō(🐵)ng )过苦练自身技能，并一口气在公司的女(nǚ )职(🤲)工(⤴)业(📯)余学校报(bào )了应用(yòng )文写作(zuò )知识、计算机和网页制作等三门课程，最终在(zài )“芙蓉杯(🗓)”女(🐕)职(💝)(zhí(💅) )工(♉)素(🧝)质(zhì )达标竞(jìng )赛活动中脱颖而出，成长为“湖南(💅)省(✌)技(🍉)(jì )术能手”。

——积极推(tuī )动性别(bié )歧视问题调查处理。