办公室的冰与火我的野蛮上司

“以(yǐ )手工过生活的，一定要守信用(yòng )。

——15个省(区、市)制(zhì )定了(le )管理办法，统一标识(shí )和色调，统一配备设施、配送(sòng )物送(sòng )、专人管理。

——南(nán )京市总工会推动质监(jiān )部门制定(💋)《工作场(💙)所爱心(🏢)母婴(yī(🎨)ng )室建(jià(🔀)n )设与星(🎎)级评定(🤭)规(guī )范(🍎)》，成(📗)为首(📎)部(🤸)面向(🥁)职(📝)工(gō(💢)ng )的(📎)公益(😥)服(🚡)(fú )务类(⏪)(lèi )地方(🐾)技术规范。

这是(shì )一系列聚焦亿万女职(zhí )工的关爱行动——

为培养和造(zào )就一(yī )支知识型、技能(néng )型、创新型女职工队伍，近年来，全总女职工委员会着(zhe )力提(tí )升女职工队伍素(sù )质，于2015年印发《关于新(🍩)形(xíng )势(😭)下深入(👍)实施女(🌊)职工提(🔌)升素质(🔃)(zhì )建功(⛺)(gōng )立业(🐳)工程的(📄)意(🌳)见》，明(🕔)确(😼)了提(🏖)素(🏥)建功(🙈)的(🎸)目(mù )标(🌜)任务，同(🙎)时(shí )积极贯彻落实《新时(shí )期产业工人队伍建设(shè )改革方案》，拓展培训内容、搭建(jiàn )网上平台，多层(céng )次多(duō )渠道开展教育培训，助推女职工成长成才。

27个省(区(qū )、市(shì ))总工会设立了专(zhuān )项资(zī )金；许(🤧)多地方(🤽)把“母(mǔ(🌋) )婴关爱(🤵)室”建设(🗨)纳入职(📕)工维权(❗)(quán )帮扶(🗼)(fú )中心(🕕)和(🎣)职工(🔛)之(🐛)家建(🐗)设(⭕)(shè )重(🍧)要(🙅)内容、(🎪)工会工(📠)作年度(☕)考核(hé )。

品(pǐn )牌2：女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同

如江苏、浙江、山东等地推动将女职工休息哺(bǔ )乳室(shì )建设纳入省妇女(nǚ )发展(zhǎn )规划、省政府妇儿实(shí )事项目；福建省总工会与省卫(wèi )计委(wě(💺)i )合作推(🥧)进宣传(🙀)教(jiāo )育(🎈)，与爱心(⌛)企业合(🧕)作配备(💎)(bèi )专业(😂)物资，与(🙀)志(⌚)愿者(📬)组(📒)织合(🎻)作(🌯)(zuò )加(📃)强(📰)(qiáng )活动(👶)推广；(🥒)四川等(🍍)地(dì )面向企业和社会联办项目，积(jī )极推(tuī )动工作方式从工(gōng )会服(fú )务向社会化公益化运(yùn )作转变。

与此同时，各地工会(huì )则将(jiāng )女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工作纳入集体合同工(gōng )作同部署、同推进(🧕)、同考(⏰)核，着力(🏖)(lì )推动(💹)基层单(💭)位女(nǚ(🕹) )职工(gō(🗡)ng )专项集(🛤)体(🎟)合同(🏈)与(🕝)集体(🍷)(tǐ(👵) )合同(🍎)“三(🎈)同步”(同(🔻)步协商(🐛)、同(tó(🧕)ng )步签(qiān )订、同步履约)。