疯狂宠物

调查发(🛺)(fā )现，仍有(💊)一些企业在贯彻落实(🔠)(shí )性(xì(🔙)ng )别(bié )平(píng )等相关法律(🚝)法规，促进工作场所性(🧑)别平等方面存在(zài )问(🆒)(wèn )题(tí(🐛) )。

而这正是湖(🍤)南各级工(🌟)会以女职工培训学校(🕋)为载体(📐)(tǐ )，大(dà )力(lì )推进女职(🎦)工素质提升成果的生(📢)动展现(🏏)。

随着技艺越(yuè )来(lái )越(🕒)(yuè )纯熟、灵巧，请他做(📋)花灯的人也越来越多(🦎)。

人力资(😘)(zī )源(yuán )社(shè(🖊) )会(huì )保障(🚥)部、全国总工会(huì )等(⛹)9部门联(👼)合制发了《关于进一(yī(㊗) )步(bù )规(guī )范(fàn )招聘行(🍘)为促进妇女就业的通(🍔)知》，明确(🎡)不得以性别(bié )为(wéi )由(🕐)(yóu )限制妇女就业、拒(🌱)绝录用(🈶)妇女，不得将限制生育(🚝)作(zuò )为(wéi )录(lù )用(yòng )条(💫)件，不得(🗿)差别化地提高妇女对(📲)妇女录用标准等。

2016年(niá(🍚)n )女(nǚ )职工维权行动月(🔛)更是专(🎥)门以“提升协(🥨)商质量、(😨)增强(qiáng )合(hé )同(tóng )实(shí(🍁) )效”为主(🛡)题，在各地(dì )集中开展(👯)要约行动和履约督查(💝)(chá )。

由(yó(🎂)u )此也呈现出一(🥎)幅近年(🕋)来全总女职工委员会(🍭)开展提素(sù )建(jiàn )功(gō(🥂)ng )工(gōng )作(👳)的地方“画卷”。

——加强(🐯)源头参与。

“女职工(gōng )法(🏺)(fǎ )制(zhì(🚬) )宣(xuān )传教育与权益维(🎼)护”“提升协商质量、增(🔲)强合同实(shí )效(xiào )，推动(🚟)《特别规(🎩)定》贯彻落实(👸)”“推动《特别(🏺)规定》贯(guàn )彻(chè )落(luò )实(😦)，依法维(🤠)护女职工合法权益和(😡)特殊利益”“加强(qiáng )生(shē(🧢)ng )育(yù )保(🖱)护，依法维护女职工合(😣)法权益和特殊利益”…(🚊)…2015年(nián )至(zhì )2018年(nián )，全总(😭)女职工(👘)委员会在全国范围内(🤭)组织开展的女职(zhí )工(🤘)(gōng )维(wé(🐹)i )权(quán )行动月活动，主题(🧦)在变，但关注的核心问(🏎)题从未改(gǎi )变(biàn )：为(🆕)女职工(📱)撑起权益“保(🎢)护伞”。

如今(🎏)，“爱心妈咪(mī )小(xiǎo )屋(wū(🍋) )”也搭上(📭)了“互联网+”的高速列车(✅)，努力搭建服务女(nǚ )职(🍆)(zhí )工(gō(👡)ng )的新平台。

2019年1月底，中车(📫)戚墅堰所召开了二届(🐑)职工(gōng )代(dài )表(biǎo )大(dà(😹) )会三次(🌯)会议。