香炉1和谐部分

同(tóng )时(shí )，各级(jí )工(📞)(gōng )会女职工(🍅)组(👣)织紧紧抓住各地方工会(⚽)集(💴)体协(xié )商(shā(🎮)ng )春季要(yào )约(yuē )行动的时(🚶)机(📯)，以中小非公(🙉)企业和女职工相对集中(🦒)的(💹)(de )行(háng )业为重(chóng )点(diǎn )，对未签订女职工(😕)专(🎛)项集体合同企业、合(hé )同(tóng )到期未(🈵)(wè(📇)i )续(xù )约、履约不到位企业集中开展(🍴)要(🐩)约和履约(yuē )监督行动(dòng )，着力推动协(🥩)商(💐)、签约、履约程序制度(📋)化、规范化(🍫)，推(🐐)(tuī )动女职(zhí )工(gōng )专项集(♊)体(💉)提质增效。

—(📧)—积极推动性别歧(qí )视(🛤)(shì(😛) )问题调(diào )查(chá )处理。

2019年1月底，中车戚墅(🍋)堰(🈁)所召开了二届职工代表(biǎo )大(dà )会三(💥)次(⬆)(cì )会(huì )议。

加强与地方人大和政府有(🐤)关(🖱)部门的联(lián )系(xì )配合，推(tuī )动加大性(🚝)别(🎶)平等相关法律法规执行情况的(de )监督(🕘)检(🚊)查(chá )力(lì )度；针对一些(😬)用人单位要(🌦)求(🍋)女职工“怀孕排队”、生(shē(🥌)ng )育(⏯)待遇(yù )不(bú(💵) )落实、“四期”保护不到位(♏)、(👛)薪酬待遇不(bú )平(píng )等、职(zhí )业(yè )发(📞)展(😒)因生育受限等问题，全总女职工委员(🚌)(yuá(🚇)n )会和相关(guān )地(dì )方工会女职工组织(💦)及(🥟)时协同有关部门调查处理，依(yī )法(fǎ(🚠) )维(❎)护女(nǚ )职(zhí )工合法权益(🔛)和特殊利益(🚱)。

全(🕥)总先后制发关(guān )于推进(🔹)女(nǚ )职(zhí )工(🛡)专(🌮)项集体合同工作的相关(😐)意(💈)见，明确提出(👿)“基本(běn )实(shí )现在已(yǐ )建(🏯)(jià(🚒)n )工会企业中女职工组织和女职工权(🕊)益(📗)保护(hù )专(zhuān )项集体(tǐ )合(hé )同全覆盖(🙋)”。

一(🗂)方面，推动将“企业签订(dìng )女职工专(zhuā(🌸)n )项(📝)(xiàng )集体合同”纳入《劳动合同法》予以明(🌷)确(💽)规定。