亲密的搭档

此外，各地工会借助社(shè )会(🍲)(huì )资源(🐊)，强力(lì )推进女职工哺乳室(🕊)建设。

—(🏽)—以(yǐ )制度保障女(nǚ )职工(🚪)特殊利(🌽)益

江麓(lù )机(jī )电集团有限(🈷)(xiàn )公司(🏨)经营管理部的考核员吴琼(🚎)(qióng )曾(céng )是一名下料(liào )工，通过(😺)苦练(🌧)自身技能，并一口(kǒu )气在公司(🎼)的(de )女(🖕)职工业余学校报了应用文(🔵)写(🥄)作(zuò(🥋) )知识、计算(suàn )机和网页制(👮)作(⛪)等三(💟)(sān )门(mén )课程，最终(zhōng )在“芙蓉(🐵)杯”女职(🦊)工素质达标(biāo )竞(jìng )赛活动(🛹)中脱(tuō(㊙) )颖而出，成长为“湖南省技术(📪)能(néng )手(⌛)”。

在全(quán )总下发的《关于提(tí(➖) )升(shēng )集(🤜)体协商质(zhì )量增强集体合(🥦)同实效的意见》《深化集体协(xié(㊙) )商工(🌼)作规划(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都(📘)提出(🎫)了加(jiā )强女职工专项集体(🔷)合(❣)同工(👷)作的相(xiàng )关要求。

人(rén )力资(⛄)源(😍)社会(⛹)保障部(bù )、全国总工会(huì(✡) )等9部门(💣)联合制发了《关于进一(yī )步(🥛)(bù )规范(🖖)招聘行(háng )为促进妇女就业(🖼)的通知(🥒)》，明确(què )不得以性别(bié )为由(🎛)限制妇女就业(yè )、拒绝录用(⛴)妇(fù(😛) )女，不得将限制生育作为录用(🎎)(yòng )条(🏽)(tiáo )件，不得差(chà )别化地提高妇(🧕)女对(🍙)妇女录用标(biāo )准(zhǔn )等。

——(🌖)造(🤕)(zào )就(🎺)“三型”女职工队伍

全总女职(🥝)(zhí(✉) )工部(❣)编印了(le )《女职工权益维护(hù(♐) )法(fǎ )律(🔄)知识微手(shǒu )册》，向各地免费(✝)发放，并(🎹)提(tí )供(gòng )法律知识竞(jìng )赛(🌕)题库；(🤕)北京、上海、海南等地(dì(🐾) )通过12351职工服(fú )务热线、微信(🎛)公众(🚞)(zhòng )号(hào )、服务中心(xīn )接待窗(🏕)口为(🛄)女职工提供咨询服(fú )务(wù )，开(🈲)设女(❔)职(zhí )工维权绿色通道；内(🤵)蒙(➕)古、(🗂)浙(zhè )江(jiāng )、四川、青(qīng )海(♎)、宁夏(👌)、新疆等省(区、市)及沈(shě(🔋)n )阳、大(📯)庆、长沙等地市工会利(lì(📢) )用(yòng )微(👅)信平台开(kāi )展女职工维权(🌵)知识竞(🎖)赛活动；广(guǎng )东省总工会(🔉)(huì )则以“倾听工人心声——关(⛽)注女(🎧)(nǚ )职工权益”为主题举办“工人(🆗)在(zà(🌓)i )线”交流活(huó )动，邀请专家学者(🛒)与女(🔋)职工和(hé )网(wǎng )民进行在线(🤞)(xià(🍿)n )交流(🗿)。