盲兽

各级(😨)工会女职(zhí )工(🛃)(gōng )组织探索创新了“互(hù(⌛) )联网+”的普法宣传方式，通(🐸)过发放法律法规书(shū )籍(🈲)资料、制作宣传板(bǎn )报(🐤)、开展线上线下互(hù )动(🛐)(dòng )融合等活动，广泛(fàn )宣(🚷)(xuān )传国家和地方(🥪)女职(zhí(🛏) )工(gōng )权(🍸)益保护法(⚾)律法规(guī )，推动(🏡)普法宣传(🐏)工作进企业(yè(🧘) )、进车间(💖)、进班组。

手册(🚀)明示了用(🔂)人单位(wèi )应建(🏂)立的制度(🔭)机制、工(gōng )会(🍐)组织应发挥的监(jiān )督(dū(📦) )作用，分析点评实(shí )践(jià(📴)n )案例，提供检查清单便于(🔩)(yú )用人单位自查和工会(🌭)(huì )监督。

由此也呈现出(chū(👨) )一幅近年来全总女职(zhí(🛴) )工(gōng )委员会开展(🚤)提素建(🎩)(jiàn )功(gō(🐡)ng )工作的地(👇)方“画卷(juàn )”。

据了(💷)解，目前女(🌖)(nǚ )职工专项集(🎐)体合同工(🎪)作已向(xiàng )非公(🐲)、中小企(🦖)业和新(xīn )建企(🖖)业不断延(🌯)伸，并(bìng )积极引(🚁)导、推进在区(qū )域(yù )性(🛂)、行业性工会联(lián )合(hé(🗂) )会特别是小微企业(yè )工(👫)(gōng )会联合会中实现女职(🆎)工专项集体合同工作覆(♿)盖(gài )。

值得关注的是，各(gè(🎶) )级工会女职工组(😂)织积(jī(🔯) )极(jí )参(🌌)与侵害女(🏗)职工权(quán )益(yì(👰) )案件的调(🍃)查处理，及(jí )时(🛩)反映女职(⛪)工利益(yì )诉(sù(🐽) )求，依法维(🌧)护女职工合法(📔)(fǎ )权益和(😝)特殊利益。

这(zhè(🚶) )些举措都指向同一个(gè(💢) )目标：认真履行工会(huì(🛁) )基(jī )本职责，维护好发(fā(⭕) )展(zhǎn )好女职工合法权益(🛋)(yì )，满足女职工美好生活(📖)需要，团结动员广大女职(⏰)(zhí )工奋斗新时代(😣)。

——贯(🖊)彻男女(🐉)平等基本(🎡)国(guó )策(cè )的工(🗾)会行动

“‘(🧣)背(bèi )奶(nǎi )妈妈(➗)’们不用(😺)再躲(duǒ )进(jìn )单(🤟)位厕所里(☕)挤奶了(le )！”2014年，全总(👓)女职工委(🧢)员会(huì )在全国(🙏)启动了“爱心(xīn )妈咪小屋(📻)”建设工作(zuò )，为女职工提(♎)供哺乳(rǔ )期(qī )特殊劳动(😶)保护。

目(mù )前(qián )，仅湖南各(🍳)级工会(huì )就(jiù )创建各类(📃)女职工业余学校、周末(✉)学校、网上学(xué(🙀) )校等各级各类(🥋)女校800多(duō(😜) )所，先后培训女(🌦)职工(gōng )达(📸)300多万人次。

如北(🏄)京(jīng )市(shì(🤢) )总工会通过12351网(🚁)络平(píng )台(🏖)(tái )，开设“母婴关(🤚)爱(ài )”专栏，开展新建“母婴(🖖)关(guān )爱室”申报、应急物(🏾)(wù )资申领以及新生儿礼(🕷)(lǐ )包发放活动、亲子活(⛩)(huó )动(dòng )；上海市总工会(🏁)通(tōng )过(guò )网络、微信等(🀄)新媒(méi )体(tǐ )促进(🎾)“爱心妈(🆒)咪小屋”运作规范(🥞)化和有效性，小(😾)屋官方网(🌏)站、官方(fāng )微(🍅)信、手机(⛴)APP等新媒体(tǐ )应(🤾)用平台目(🏦)前已全部(bù )上(🕶)(shàng )线。