惊变1996完整版

—(👼)—深入企业、事业、机关等用人单位，深入社区、工业园区(🌈)、商务(👡)楼宇，对(🎑)女职工(🥐)休息(💌)哺乳室(🐪)建设的(👚)硬件标准、管理制度、经费补助等提出要求并开展督导检(😫)查(chá )。

在(🏄)(zài )全总(🐇)(zǒng )下发(fā )的(🌻)《关于(yú(🎋) )提升(shē(🥤)ng )集体(tǐ )协商质量增(zēng )强集(jí )体合(hé )同实(shí )效的(de )意见(🤞)(jiàn )》《深化(🖊)(huà )集体(📌)(tǐ )协商(🌚)(shāng )工作(zuò )规(🚢)划(huá )(2014-2018年(🔅))》等部署规划中，都提出了加强女职工专项集体合同工作的相(🎭)关要求(📆)。

组织女(🔫)职工积(🥜)极参(❎)与“当好(🐸)主人翁(💄)、建功新时代”“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技(🥞)能竞赛(🚡)，探索网(🔔)上练(liàn )兵和(👨)(hé )网上(🐡)(shàng )技能(🔯)(néng )比武(wǔ )新形(xíng )式，广泛开展女职工(gōng )岗位(wèi )练兵(bīng )、技(jì(🆘) )术比(bǐ(🏴) )武、技(🗓)能(néng )竞赛(sà(🗒)i )、发(fā(😯) )明创(chuàng )造及(jí )合理化建议等活动，引导女职工投身大众创业(📎)、万众(㊗)创新的(♟)时代浪(🖋)潮；(💴)积极培(🍪)育女职(🏺)工创新工作室、创新班组、创新团队，搭建女职工技术创新(🍩)成果展(🧡)示平台(🤷)，发挥女劳模(📚)、女高(👺)级技能(🏢)人才引(yǐn )领示(shì )范作(zuò )用，带动(dòng )广大(dà )女职(zhí )工在改革发(🌉)展稳(wě(👋)n )定第(dì(🚧) )一线(xiàn )创新(🚃)(xīn )创优(📡)(yōu )建功(gōng )立业(yè )。

在(zài )全总(zǒng )下发(fā )的《关于提升集体协商质(👰)量增强(🗾)集体合(🕔)同实效(💓)的意(🌤)见》《深化(🌄)集体协(🗂)商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女职工专项集体(🐢)合同工(🥜)作的相(🏹)关要求(💠)。

与此(📫)同时，各(♟)地工会(🚐)则将女职工专项集体合(hé )同工(gōng )作纳(nà )入集(jí )体合(hé )同工(🚉)(gōng )作同(🔟)(tóng )部署(🕙)、同推进、(🥣)同考(kǎ(🕟)o )核，着力(lì )推动(dòng )基层(céng )单位(wèi )女职(zhí )工专(zhuān )项集(jí )体合(hé(🍔) )同与集(🌗)体合同(🕣)“三同步(⌚)”(同步(🏂)协商、(🕶)同步签(💖)订、同步履约)。

随着技艺越来越纯熟、灵巧，请他做花灯的人(🥣)也越来(📂)越多。

—(🧝)—加强(🏧)源头(🔋)参与。

随(👻)着八音(🚧)的响起，唢呐争鸣，小孩子们举着船灯或提(tí )着花(huā )灯，嬉闹(nà(💽)o )着看(kà(📤)n )着点(diǎ(🛩)n )燃了(le )的“福”灯(⛽)、花(huā(😎) )篮灯(dēng )等传(chuán )统花(huā )灯被(bèi )大人(rén )们用(yòng )木杆(gǎn )担起(qǐ )，大(🐈)(dà )家都(🏼)(dōu )掌灯(📜)(dēng )、列(❔)队，开始环村(🐼)游巡。