电视剧谁来伺候妈

2016年(🥨)女职(zhí )工维权行动(🎛)(dòng )月更是(shì )专门以(🌝)“提升协商质量、增强(🦕)合(hé )同实效”为主题，在(💚)各(🐼)地(dì )集中开(kāi )展要(⏳)约(📵)行动和履约督查。

积(🎓)极参(cān )与涉及性别(😿)平等相关法律(lǜ )法规(🧖)政策文件(jiàn )制定修订(✨)，对(🌋)加强(qiáng )保障男女职(📳)工(🥨)(gōng )平等就业、解(🚃)决就(jiù )业性别歧视问(🔤)(wèn )题和完善生育保障(🚥)(zhàng )制度、建立健(jiàn )全(🌆)生(🕠)育支持(chí )政策、加(🌚)强女职工劳(láo )动保(🔆)护等提(tí )出意见(jiàn )建(🆕)议。

包括相关制度机制(🎰)(zhì(🎓) )不健全(quán )、不同程(🌠)度(📇)存在就业性别(bié )歧(📟)视、缺乏支持职工(🐃)平衡工作与(yǔ )家庭责(🔢)(zé )任的措施，等等。

积极(🌲)参(🛬)(cān )与《社会保障(zhàng )(最(🕛)低(🏵)标准)公约》和(hé )《生(🐀)育保护公(gōng )约》批约可(🤷)行性研(yán )究论证，提出(🙅)(chū )意见建议。

一方面(mià(🖍)n )，推(🆚)动将“企(qǐ )业签订女(🤣)职(zhí )工专项(xiàng )集体(🎠)合同”纳(nà )入《劳动合(hé(📭) )同法》予以明确规定。

为(🔗)培(🕚)养和(hé )造就一(yī )支(🌁)知(🐍)识型、技能型、创(😖)新(xīn )型女职(zhí )工队(🥚)伍，近年来，全总女(nǚ )职(🥟)工委(wěi )员会着力提升(🥚)女(🍩)职工队伍(wǔ )素质，于(📆)2015年(🕦)印(yìn )发《关于新形(📠)势下(xià )深入实施女职(🔳)(zhí )工提升素质建功立(😷)(lì )业工程的意见(jiàn )》，明(♍)确(🤵)了提素建(jiàn )功的目(🈷)标任务(wù )，同时积极(📳)贯彻落(luò )实《新时期产(📨)(chǎn )业工人队伍(wǔ )建设(📡)改(gǎi )革方案》，拓展培训(🦔)内(🚁)容(róng )、搭建(jiàn )网上(🔗)平台，多层次多渠道(📟)(dào )开展教(jiāo )育培训，助(🚺)推女职工成长(zhǎng )成才(🐪)。

2016年(💵)，国家卫生计生委、(🦄)全(👈)(quán )国总工会等10部(🗒)门联合制发了《关(guān )于(⤴)加快推进母(mǔ )婴设施(🌧)建设的指导(dǎo )意见》，进(💻)一(🍣)(yī )步明确：到2020年底(⬆)，所有应配置母(mǔ )婴(🐭)设施的公共场所(suǒ )和(🦉)用人单位基(jī )本建成(💬)标准(zhǔn )化母婴(yīng )设施(🥅)。