电影芳华在线观看

伴随女职工维(🐍)权(quá(💄)n )行动月(yuè )的不断开展(🌀)，丰富(🎹)多彩的(de )普法宣(xuān )传在(📡)各地(😭)火热开展。

——开展调(🚐)(diào )查(🏉)研究。

品牌3：“爱心妈(mā(🚫) )咪小(🐃)屋(wū )”

在调研基础上，对(🌤)存在(🦂)(zài )问题积(jī )极提出整(🛵)改意(🦅)见，并总结(jié )推广基层(🛴)典型(🛐)经验。

人力(lì )资源社(shè )会保(👔)障部、全国总工会等(děng )9部(👩)门联(lián )合制发了《关于进一(🧀)步规(guī )范招聘(pìn )行为促进(🔼)妇女(🚾)就业的通知(zhī )》，明(míng )确(🥖)不得(♍)以性别为由限制妇(fù(😔) )女就(🕹)业(yè )、拒绝录用妇女(🏚)，不得(💩)将(jiāng )限制生(shēng )育作为(🛍)录用(⛸)条件，不得差(chà )别化地(🏯)(dì )提(👸)高妇女对妇女录(lù )用(🌽)标准(🎿)(zhǔn )等。

调(diào )查发现，仍有(👚)一些(📳)(xiē )企业在(zài )贯彻落实性别(😃)平等相关法(fǎ )律法规(guī )，促(🎈)进工作场所性别平等(děng )方(🛏)面存(cún )在问题。

“企业不得因(🎬)女(nǚ )职工怀(huái )孕、生育、(🌙)哺乳(😊)降低其工(gōng )资、予(yǔ(🥀) )以辞(🛌)退、与其解除劳动或(👡)(huò )者(🧀)聘用(yòng )合同”“女职工比(🌧)较多(🗑)的(de )用人单(dān )位应当根(🗽)据女(🦊)职工的需要(yào )，建立(lì(🚟) )女职(🐁)工卫生室、孕(yùn )妇休(📮)息(xī(🖲) )室、哺(bǔ )乳室等设施”……(🧓)一份份(fèn )女职工专项集体(🚏)合同的签(qiān )订，意(yì )味着女(🏧)职工的特殊利益进(jìn )一步(⏹)有(yǒu )了保障。