下一站的幸福

今(🏕)(jīn )年春(⏺)节，有5个(🎩)村子的(🔁)“灯头”都(🚬)向邹(💮)宏(😫)达订制花(huā )灯。

结(jié )合维权(quán )行动月(yuè )主题，各级工会女职工组织还主(zhǔ )动加强了与地方人大(🤙)和(hé )政(🥩)府有(yǒ(🏕)u )关部门(🍂)(mén )的联(🍮)系(xì )配(🌓)合，以非(🦄)公中(🍭)小(❕)微企(🦎)业(yè )为重点，联合开展监督(dū )检查，对违反(fǎn )《女职(zhí )工劳动保护特别规定》、侵害女职工权(✨)益的用(⏫)人(rén )单(📙)位提(tí(🗨) )出督促(🐨)(cù )整改(🚞)意(yì )见(🤠)。

包括相(👩)关制(🏫)度机制不健全、不同程度存在就(jiù )业性别(bié )歧视、缺乏支(zhī )持职工平衡工作与家庭责任的措(🔱)(cuò )施，等(🍣)等。

——(🎳)积极推(♉)(tuī )动性(🍣)别(bié )歧(🙊)视问(wè(🅱)n )题调(🤜)查(🧡)(chá )处(😹)理。

为培养和造就一支(zhī )知识型、技能型、创新(xīn )型女职(zhí )工队伍(wǔ )，近年(nián )来，全总女职(📇)工委员(🌁)会着力(⛔)提升女(🚚)职工队(💨)伍素质(🔧)(zhì )，于2015年(🚟)(nián )印发(🔢)《关于(🍟)新(xīn )形势下深入实施女职工提升素质建功立业工程的(de )意见》，明确(què )了提素(sù )建功的目标任务，同(🈶)时积极(👼)贯彻(chè(💞) )落实《新(💩)时期产(⛩)(chǎn )业工(🐶)人(rén )队(📵)伍建(😸)(jià(🚺)n )设改革(gé )方案》，拓展培训内容、搭建网(wǎng )上平台，多层次多渠道(dào )开展教(jiāo )育培训(xùn )，助推(tuī )女(🌈)职工成(🏷)长成才(🚾)。

人力资(🏇)源社会(🔽)保障部(💜)、全国(🗞)总(zǒng )工(🚸)会等(🦋)(děng )9部门联(lián )合制发(fā )了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通(tōng )知》，明确不(bú )得以性(xìng )别(✳)为由限(🎤)制妇女(🚅)就业、(❇)拒绝录(😕)用妇女(👓)，不得将(🔜)限(xià(😻)n )制(⏮)生育(yù )作为录(lù )用条件(jiàn )，不得(dé )差别化地提高妇女对妇女(nǚ )录用标准等。

调查发现(xiàn )，仍有(yǒ(👦)u )一些企(🔣)(qǐ )业在(🈯)贯(guàn )彻(📆)落实性(🏫)别平等(🍻)相关法(〰)律法规(😠)，促进(🕉)工作场所性(xìng )别平等(děng )方面存(cún )在问题(tí )。

于是，他连日连夜赶工，精心制作，及时完成(chéng )所有花(huā(⭐) )灯的制(🖲)(zhì )作。