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全总先(👵)后制发关(🏴)(guān )于(yú )推进女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工(🏕)作的相关(💸)意见，明确提(🥃)出“基本实现在已建工会企(qǐ(🍶) )业(yè )中女(🕷)职工组织和(🌴)女职工权(⌚)益保(bǎo )护(hù )专项集(📊)体合同全覆盖(gài )”。

2016年，国(👠)家卫生计(🕜)生委、全国(📆)总(zǒng )工(gōng )会等10部门联合制发(⚓)了(le )《关于加(🚍)快推进母婴(😜)设施建设(🎑)的(de )指(zhǐ )导意见》，进一(🤤)步明确(què(💀) )：到2020年底，所(🥚)有应配置(🙀)母婴设施(shī )的(de )公共场所和用人单位(wèi )基(🚭)(jī )本建成(🏏)标准化母婴(🏧)设施。

各级工(gōng )会女职工组织(🏝)探索创新(🍀)(xīn )了(le )“互联网(🕜)+”的普法宣(🍪)传方式，通(tōng )过发放(🚼)法律法规书籍(jí )资(zī(🤒) )料、制作(😻)宣传板报、开展线上线(xiàn )下(xià )互动融合(❇)等活动，广(🏹)(guǎng )泛(fàn )宣传(🎈)国家和地(⛑)方女职工权益保(bǎ(📨)o )护(hù )法律(🌛)法规，推动普(👚)法宣(xuān )传(💹)(chuán )工作进企业、进车间、进班组(zǔ )。

“全总(🐋)连续四年(🙇)组织(zhī )开(kā(📔)i )展女职工维权行动月活动，各(☝)地(dì )广泛(📃)开展了普法(🍲)宣传、集(🌀)(jí )中要约、监督检(🐛)查等形式(🐣)多样(yàng )的(de )维(🔝)权活动”“总(🚕)结发(fā )布(bù )维护女职工权益优秀案例，建(🐋)立(lì )健全(🌇)‘一函两书(🕴)’制度(dù(📁) )及(jí )女职工法律援(🥊)助工作机(✴)制”“编(biān )写制(🛰)定了《促进(❓)工作场(chǎng )所(suǒ )性别平等指导手册》，明示用(🏳)(yòng )人(rén )单(🈶)位应建立的(🍝)制度机(jī )制(zhì )、工会组织应(🛅)发挥的监(🐁)督作用”“多层(🍑)次多渠道(🔅)开展女(nǚ )职(zhí )工业(📜)务技能培(👷)训、科学文(🌖)化普(pǔ )及(🏁)(jí )，组织动员女职工积(jī )极(jí )参与劳动和(🌇)技能竞赛(🤜)，深化女职(zhí(📚) )工技术创新活动”“通(tōng )过(guò )大(🛃)讲堂、‘(🦔)写家书·传(🍄)亲情’、(🌶)‘书香三八’读书活动(dòng )，培育好家风”…(🌬)…

——开(🙈)展调(diào )查(chá(🕤) )研究。

一方面，推动(dòng )将(jiāng )“企业(🐜)签订女职(🐿)工专项集体(⚾)合(hé )同(tó(📓)ng )”纳入《劳动合同法》予(🚞)(yǔ )以明确(🎍)规定。