北影张雅茹

对待(dài )隐性歧视(🚊)，规则绝(🗄)不能(néng )含糊，要不然就容易给(🌾)企业空(🛩)间。

作为(wéi )法律工作者(zhě )，要从(😨)法理(lǐ(🎗) )上(👰)说清楚为(wéi )什么要对现行(🏕)法律制(📗)度(💅)进行变革，并把(bǎ )抽象的法(🐭)理(lǐ )变(🀄)成具体可(kě )操作的法律(lǜ )制度；而(😏)作为改(🚲)革实践者，则更要运用(yòng )法治(💗)思维制(🚜)(zhì )定改革方案(àn )，运用法治方(➖)式推进(🦌)改革实践。

另(lìng )一方(fāng )面，在一(🍞)些(xiē )特(🙀)殊行业，问题可能要(yào )严重一(📱)点，企业(👩)面(🚐)对的压力可能更(gèng )重一(yī(🙀) )点，这就(☕)需(⬜)(xū )要社会资源(yuán )及时补位(🏫)，国家完(⛄)全(🐪)可以通过一些财政、税收(⏭)(shōu )措施(🏨)(shī )，如对招用(yòng )女职工较多(duō )的企业(🍨)进行(há(🎤)ng )减税，或对他们给予一定的(de )补(👖)贴等政(🆎)策(cè )找回平衡。

记者从车内(nè(🚌)i )监控视(🎌)频中看到，一路上，老婆婆(pó )抱(⛽)着(zhe )孩子(🦔)哭个不(bú )停，时不时(shí )地用手(🏓)指掐(qiā(✴) )小(🖐)孩的人中穴，但小孩并没有(🤙)苏醒(xǐ(📮)ng )的(🍎)迹(jì )象。

纳入医(yī )保、生育(📎)补(bǔ )助(💮)是(👽)一种分(fèn )担方式，增加产假(📧)哺乳假(🛃)天数也是(shì )一种(zhǒng )分担，企业(yè )在这(⭐)样的社(🗜)(shè )会责任面前，应该有高度的(📻)自觉性(🔗)和主(zhǔ )动性。

此次(cì )下发的通(🤖)知(zhī )，干(🔲)脆利落(luò )地用几个“不得”一刀(👾)切，堵住(🎑)了(le )可能(néng )的漏洞，对(duì )企业而(🔳)言是(shì(😺) )重(🐘)要约束，对权益受伤害的女(🐉)性而言(😄)，也(🦖)是有(yǒu )力的(de )维权工具。

殷均(🍱)亮将孩(🎦)(há(🚶)i )子送到急诊(zhěn )室后，见孩子无碍，便(🐞)离开了现场，并(bìng )未向家属索(suǒ )要乘(🔠)车费。

来(👤)源：十堰晚报(ID：sywb8110110)，十堰晚报秦(🍶)楚(chǔ )网(🏣)记(jì )者 曾雨