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2016年女职工维权行(há(📖)ng )动(🏖)月更是专门(mén )以“提升协商质量(liàng )、(🎑)增强(qiáng )合同实效”为(🅰)主题，在各(gè )地集(🗣)中开展要(yào )约行动(🤖)和(🍱)履约督查(chá )。

全(🏹)总(zǒng )女职工部编印(🏦)了(💊)《女职工(gōng )权益(🏊)维护法律知识微手(☝)册(⛓)(cè )》，向(xiàng )各地免(miǎn )费发放，并提供法(fǎ(🆘) )律知识(shí )竞赛题库(🏯)；北京、上海、(🗣)海南等地通过(guò )12351职(👒)工(💍)服务热线、微(♟)(wēi )信公众(zhòng )号、服(🎤)务(🕋)中心接待窗口为(wéi )女职工提供咨(zī(🍮) )询服务，开设女职(zhí(✔) )工维权(quán )绿色通(😂)道；内蒙古、浙江(😼)(jiā(📃)ng )、四川、青海(🎉)(hǎi )、宁夏、新疆等(🎛)省(🕴)(shěng )(区、市(shì ))及(🕴)沈阳、大庆、长(zhǎ(🎑)ng )沙(💁)等地(dì )市工会利用微(wēi )信平台开展(🛩)女职工(gōng )维权知(zhī(🚷) )识竞赛活动；广(🈚)东(dōng )省总工(gōng )会则(🤕)以(💒)“倾听工人心声(🎃)——关注女职工(gō(🎼)ng )权(🍼)益”为主题举办(bàn )“工人(rén )在线”交流活(🐚)动，邀请专(zhuān )家学者(♊)与女职(zhí )工和网(🕟)民进行在线(xiàn )交流(🏃)。

手(🥚)册明示了用人(🤕)单位应建(jiàn )立的制(🚽)度(🥥)机制(zhì )、工会(🐸)组织应发挥(huī )的监(✋)督(🈹)(dū )作用，分析点评实践案例(lì )，提供检(📐)查清(qīng )单便于用人(🦌)单位自(zì )查和工(🙄)(gōng )会监督。

——南京(☝)(jī(🖇)ng )市总工(gōng )会推(👒)动质监部门制定《工(🎶)(gō(😇)ng )作场所爱心母(mǔ )婴室建设与星级评(🚑)(píng )定规范(fàn )》，成为首部面向职工的(de )公(👬)益服务类地(dì )方技(🛤)术(🕢)规范。

值得(dé )关(🚣)注的(de )是，各级工会女(⏰)职(⛸)工组织(zhī )积极(🍗)参与侵害(hài )女职工(🚂)权(🦑)益案件的(de )调查处(chù )理，及时反映女职(🤔)工利益(yì )诉求，依法(🤒)维(wéi )护女职工合(👱)法权益(yì )和特殊(shū(🍫) )利(🥈)益。

全总先后制(💈)(zhì )发关于(yú )推进女(👍)职(📪)工专项集体合(🧀)同(tóng )工作的相关意(yì(✨) )见，明确提出“基(jī )本实现(xiàn )在已建工(🤳)会企业中女职工(gō(🐠)ng )组织和女职工(gō(🏂)ng )权益保护专项集体(🏪)(tǐ(⏬) )合同全(quán )覆盖(📻)”。