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王光也(yě )被妇女(nǚ )们亲切(qiē )地称为(wéi )“革命(mìng )的大姐姐”。

用人单位总是以(🗼)吃亏的(🛃)心态面(🛏)对女性(♏)就业(yè(🏁) )带来的(👩)(de )各种问(🔰)(wèn )题。

我(🌆)(wǒ )们必(👨)须(xū )认识到(dào )，生态文明相关法律制度的建设，就像制作一个法律与科技融(róng )合、汇(huì )聚不同(📕)(tóng )性质(🍫)法(fǎ )律(☔)规范(fà(🍚)n )的“夹(jiá(🏐) )心蛋(🌶)糕(🥜)”，这需要(🐫)我们充(✨)分考虑(🆚)生态环境法律与传统法(fǎ )律在主(zhǔ )体、价(jià )值目标(biāo )、时空(kōng )关系以(yǐ )及影响(xiǎng )因(👌)素等诸(👮)方面的(🕛)差异性(⛑)，也对法(🔀)律工作(📊)者和改(🌐)革实践(🌠)者(zhě )都(🐑)提出(chū )了较高(gāo )的要求(qiú )。

隐性(xìng )歧视是(shì )就业市场的痼疾，一些企业明里暗里对女性就业设(⏪)置了很(🥦)高的(de )门(🌟)槛，能不(👺)用(yòng )女(😸)性的(🦐)(de )就(✋)不用(yò(🧦)ng )，能少(shǎ(♐)o )用的尽量少用，婚还没结，先惦记着人家何时怀孕的事，防这(zhè )个防那(nà )个，吃(chī )不得一(yī )点亏。

本(🧛)报评(pí(📎)ng )论员 高(⚪)路

@妍児(🔨)寶：把(👺)老人吓(🍑)得！哎呀(🤗)，当时得(🔖)多么恐(🐘)惧(jù )，越是(shì )不懂就(jiù )越恐惧(jù )！！多(duō )亏遇到(dào )好司机。

两位老人抱着小孩站在马路边，无(🛀)所适从(🦊)，崩溃大(🚿)哭(kū )。

两(🍭)位(wèi )老(📥)婆婆(pó(🥑) )抱着(📅)小(🧘)(xiǎo )孩，赶(🗯)(gǎn )紧跑(🚓)过(guò )来，向司机殷均亮求助。

规定只是在为女性权益兜底，是底线(xiàn )，而解(jiě )开女性(xìng )就业的(de )更多(🍇)无(wú )形(🍏)的枷(jiā(🐍) )锁，进而(🙆)出现鼓(🏚)励甚至(🖼)奖励的(🕗)氛围，还(❓)需要观(🐣)念转变的(de )支撑。