不存在的女儿

——明确目(mù )标任务(wù(🈸) )。

积极参(😯)与(yǔ(😕) )涉及性别平等(děng )相关法(fǎ )律(😨)法规政(🏩)策(cè(🍇) )文件制定修订(dìng )，对加(jiā )强保障男(🔼)女(📣)职工(👭)平等就业(yè )、解决就业性别歧视(🚍)问题和(🐉)完善(🌥)(shàn )生育保障制度、建立健全(📎)生育支(⤴)(zhī )持(🙉)政策、加强女职工劳动保护等(děng )提(😉)出意(🐦)见建(jiàn )议。

在家人眼(yǎn )里，邹(zōu )宏达(📨)对制作(⛲)(zuò )花灯有着几分(fèn )痴迷。

值得关注(💌)的(de )是，各(🚛)级工(♎)会(huì )女职工(gōng )组织积极参(cā(📺)n )与侵害(📉)女职(🎄)工(gōng )权益案(àn )件的调查处(chù )理，及(😗)时(💤)反映(🤣)(yìng )女职工(gōng )利益诉求，依法维护女(🏸)职(zhí )工(😪)合法(🏘)权益和特殊利益。

组织女(nǚ )职(🛵)工积极(😊)参与(⛪)“当好主人翁、建(jiàn )功新时代”“践行新(🃏)理念(🆚)、建功(gōng )‘十三五’”主题劳动和(⏸)(hé )技能(➕)竞(jìng )赛，探索网(wǎng )上练兵和网上(shà(💘)ng )技能比(🎡)(bǐ )武(😀)新形式，广泛开展女职(zhí )工岗(🔠)位(wèi )练(🌤)兵、(👋)技术(shù )比武、技能竞(jìng )赛、发(fā(🕉) )明(🥀)创造(😟)及合(hé )理化建议等活(huó )动，引(yǐn )导(🛍)女职工(😑)投身(💁)大众创业、万众创新的时代(🥏)浪潮；(🥩)积极(🕥)培育(yù )女职工创新工作室、创新班(🌠)组、(🧛)创新团队，搭建女职工技术创新(xī(🌴)n )成果展(🚍)示平(píng )台，发挥女劳(láo )模、女(nǚ )高(⛏)级技能(🔑)人(ré(💖)n )才引领示范作(zuò )用，带(dài )动广(📅)大女职(🐀)(zhí )工(🍇)在改革发展(zhǎn )稳定第(dì )一线创新(🐈)创(🌽)(chuàng )优(📡)建功立业。

5年间，在各级工会(huì )女职(🚄)工组织(💵)的(de )不懈努(nǔ )力下，工会女职工工作(🚺)形(xíng )成(🤟)了八(🌫)个响亮品牌：促进性别平(píng )等、女(🎤)职工(💵)专项集体合同、女职(zhí )工休息哺(⛓)乳室建(🏄)设、女职工维权(quán )行动月活动、(🍫)女职工(🥟)提升(🙊)(shēng )素质建(jiàn )功立业工程(chéng )、(😟)职工子(🔱)女托(🚝)(tuō )管服务(wù )、“女职工(gōng )关爱行动”和(🗂)(hé )家(🚬)庭文(wén )明建设。

为(wéi )了确保女职工(👭)(gōng )哺乳(🐔)室(shì )建设稳步推(tuī )进，各级工会(huì(🍿) )女职工(📌)(gōng )组(🚥)织积极推动将女职工哺(bǔ )乳时间、(㊙)孕妇(🍅)休息室、女职工哺(bǔ )乳室建设等(💺)国(😻)家政(😨)策规定纳入用(yòng )人单位女职工劳(🚣)动保护(🙉)工作(🛄)制度(dù )、女职工权益保护专(🏮)项集体(🤶)合同(🆖)(tóng )以及和谐劳(láo )动关系建设、模范(⛺)职(zhí(🎨) )工之家建设(shè )的重要内容。

——开(🈹)(kāi )展调(⌛)查研究(jiū )。