沈时谨

积(👟)极(🥀)参与《社(shè )会保障(最低标准(zhǔn ))公约》和《生(shēng )育保护公约》批(pī )约可行性研究(jiū )论证，提出意见(jiàn )建议。

”邹宏(hóng )达的家人说，多(duō )年来，送灯的(de )日子和时间不会(huì )变(🌀)(biàn )，这是老邹(zōu )给自己定下的规矩。

与此同时(shí )，中车(♋)集(💡)团(🈂)(tuá(🏽)n )分(🐳)布(⛓)在(🕗)各(✒)地(📬)的(👰)子(🕠)公(🗼)(gō(🆚)ng )司(🌰)也(🦑)相(🚚)继(🧑)召(zhào )开(kāi )了职代会，其中(zhōng )有一项备受女(nǚ )职工关(🎲)注(📵)的重要(yào )议程——审议(yì )通过并签订《女(nǚ )员工权益保护(hù )专项集体合同》。

一方面，推(tuī )动将“企业签订(dìng )女职工专项集(jí )体合同”纳入《劳动合同法》予以明确(🕳)规定。

“女职工法制(zhì )宣传教育与权益维护”“提升(shēng )协商(🈺)质(🐪)量(🎵)、(🎙)增(🔻)强(🎅)合(🔺)同(🍷)实(🍔)效(🥙)，推(🗼)(tuī(♈) )动(🖇)《特(👾)别(🕋)规(🆘)(guī )定(dìng )》贯彻落实”“推动《特别规(guī )定》贯彻落实，依法维护(🕕)女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊利益”“加(jiā )强生育保护，依(yī )法维护女职工(gōng )合法权益和特殊(shū )利益”……2015年(nián )至2018年，全总女职(zhí )工委员会在全(quán )国范围内组织(🛡)开(kāi )展的女职工维(wéi )权行动月活动，主题在变，但(dàn )关(🖌)注(🚂)的(⤴)核(😫)心(🕚)(xī(🎊)n )问(🐾)题(🎼)从(🙌)未(⬆)改(✅)变(🍘)：(🚧)为(🔆)(wé(🏵)i )女(🎠)职工撑起(qǐ )权(quán )益“保护伞”。

女职工专项集(jí )体合同工(🦇)作(🛰)是工(gōng )会女职工组织(zhī )依法维护女职工(gōng )合法权益和特(tè )殊利益的重要载(zǎi )体。

——明确(què )目标任务。

品牌(pái )1：促进性别平(píng )等

“女职工法制(zhì )宣传教育与权(quán )益维护”“提升协商质量、增(zēng )强合同实效，推(🧀)动(⏰)《特(👠)别(🏛)规(🕳)定(⛰)(dì(🚓)ng )》贯(📰)彻(🎷)落(🏄)实(🌨)(shí(🌀) )”“推(🎲)动(😉)《特(🧖)别(🏡)规(guī )定》贯彻落实(shí )，依法维护女职(zhí )工合法权益和(hé(🦑) )特(🙄)殊利益”“加(jiā )强生育保护，依法维护女职工(gōng )合法权益和特(tè )殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女(nǚ )职工委员会在全(quán )国范围内组织(zhī )开展的女职工维(wéi )权行动月活动(dòng )，主题在变，但关注的核心问(wèn )题从未改变(🏞)(bià(😥)n )：(⛴)为(🥢)女(🛋)职(🚘)工(🙎)撑(🖲)起(⏮)权(♍)(quá(🚥)n )益(🕸)“保(🔟)护(🌴)伞(🍟)(sǎ(🔤)n )”。

这是一系列聚(jù )焦亿万女职工(gōng )的关爱行动——