魔法咪路迷路

调查发现，仍有(🐇)(yǒu )一些(xiē )企业(♒)在(zài )贯(📎)彻落实性别(bié(🏭) )平等相(xiàng )关法律法规(🤸)，促进工(gōng )作场所性别(🌟)平等方面(miàn )存(🍋)在问题(🌾)。

推动男女(💯)(nǚ )平(🔸)等基本国策贯彻落(luò(🗺) )实，推动用人单(dān )位执(📛)(zhí )行国家和地(➕)方性别平(píng )等相(🌥)关(guā(⛴)n )法律法规政策(cè )规定(🐡)，积极促进工作场所性(🈳)(xìng )别平等，依法(🏻)维护职(zhí )工平等享有(🌉)机会、权(quán )利和待遇(👢)，始终(zhōng )是各(gè(😔) )级工会(⚡)努力的方向。

“什(🔉)么(me )是工作场所性(xìng )别(📈)平等(děng )？”“我国促进性(🎹)别(bié )平等相关(📋)法律法(🏍)规和(hé )已(🍝)批准(💱)的相关国际公(gōng )约有(〽)哪些？”“性别(bié )平等应(🗣)纳入用人(rén )单(🛵)位(wèi )哪些制度？(🙉)”日前(🍰)，一本由(yóu )全国总工会(🤱)编制的《促进工作场所(🐻)性别平(píng )等指(🚛)导手册》印刷出(chū )版。

—(🤷)—河北省总工(gōng )会将(🤥)“爱心妈妈(mā )小(🧑)屋(wū )”分(♌)为企业、工业(🍯)园(yuán )区、商(shāng )务楼宇(🚑)、公共(gòng )场所、医疗(🤡)保健等5大类，细(🏮)(xì )化标准、分类(🛃)建设(🈲)。

加强与地方人大和政(🔤)(zhèng )府有关部门的联系(🤯)配(pèi )合，推动加(🥪)大性(xìng )别平(píng )等(🏂)相关(🌃)法律法规执行(háng )情况(✂)的(de )监督检查力度；针(🧔)对(duì )一些用人(🚲)单位要求女(nǚ )职工“怀(💷)孕排队”、生育待遇不(🚂)落实、“四期”保(🎆)护不到(🚸)(dào )位、薪酬待(✴)遇不平等、职(zhí )业发(🌎)展(zhǎn )因生育受限等(dě(🆘)ng )问题，全总女职(👋)工委员会和(hé )相(🐨)关地(🆑)方工会女职工(gōng )组织(📪)及时协同有关部(bù )门(👲)调查处理，依法(🕎)维(wéi )护女职工合(🎲)法权(👥)(quán )益和(hé )特殊利益。

近(🚕)年来，先后开(kāi )展了《女(🛄)职工劳动保(bǎ(🐙)o )护特别规定》贯彻落(luò(💎) )实情况调查、全面两(🌞)(liǎng )孩政策下生(🌘)育保障(✉)制(zhì )度问题研(🖊)究、生(shēng )育政(zhèng )策调(😋)整后如何帮助女(nǚ )职(📴)工解(jiě )决生育(😸)后顾之(zhī )忧、企(😡)(qǐ )业(⬜)性别平等机制建设(shè(⚪) )等调研，全面深入了(le )解(🍞)用人单位落实(🔤)国家(jiā )相关法律(🤼)法规(🐙)情(qíng )况。