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如今(🏹)(jīn )，薛(🏢)明(⏱)(míng )以(🚴)专(🏓)硕的(🕘)身(🔧)份考(🛹)取(🎷)(qǔ )了人(✳)大的博(📭)士生(shē(🔞)ng )。

祝卓(zhuó(🏒) )宏说，在(🚦)政治和(❤)经(jīng )济体制改(gǎi )革日渐(jiàn )深入、社会转型不断加快(kuài )、社会结(jié )构深刻(kè )变动的当下，公务员面临(lín )挑战不断(duàn )增多，承受心理压力越来越大，心理健康(kāng )问题日(rì )益凸显。

各地区2019年全国硕士研究生(shē(🎶)ng )招生考(🌊)(kǎo )试成(💉)绩相继(🥝)公布(🔖)。

据(🤡)中国(💽)教(🌅)育在(🍼)线(🥀)(xiàn )发(🛣)布(🌫)的(de )《2019年全(🤸)国研究(🦗)生招(zhā(🛌)o )生调查(🏎)报告》显(📗)(xiǎn )示，近(⬇)(jìn )年来高校毕业生逐(zhú )年增长，在毕业(yè )生就业(yè )压力、非全日制纳(nà )入统考、研究生(shēng )招生扩张等因素的刺激下，硕士研(yán )究生报(bào )名人数呈现快速上升趋势，2019年达到(dào )290万人，较上一年增加52万人，增幅(🚦)达到21.8%。

这(💺)(zhè )也意(🏖)味(wèi )着(🐰)，在考(🔽)研(🗑)路上(📳)，众(🔗)多考(🌊)生(🚰)注定(🙌)只(😀)(zhī )能是(🍏)“陪跑者(💰)”。

现在中(🌀)(zhōng )国越(🕔)来越国(💡)际化(huà(😪) )，本土(tǔ(🧚) )和海归博士的差异(yì )在很大程(chéng )度上已(yǐ )经消除(chú )，可能少数学校还(hái )有这样的(de )差别待(dài )遇，我所在的学校已经不存在这种(zhǒng )差异了(le )。

只有加强社会心理服务体系建设(shè )，充分(fèn )利用心理学研究(🤣)成果，预(💤)测、引(🐉)导(dǎo )和(🏃)改善(🧔)(shà(⚾)n )个体(🧡)、(✊)群体(🍆)、(👑)社会(🧘)的(🍝)情感和(🐗)行为，才(💓)能提(tí(🌈) )高国民(🦂)心理素(🥦)质，促进(🕐)国民(mí(😃)n )心理健(jiàn )康，提(tí )升国家凝聚力。

近(jìn )年来，不(bú )少知名(míng )院士、行业专家都在各种(zhǒng )场合呼吁(yù )要求高(gāo )度重视本土科技人才发展的问题。

从年龄(líng )上看，26~40岁年龄段的公务员感受到的(de )压力最(zuì )大(🗑)，其工作(♐)满意度(💱)水平最(🐐)低。