纳妾记ii

一(yī )方面(🛄)，推动将“企(qǐ )业签订女职(👴)工专项(xiàng )集体合同”纳入(✔)《劳动合同法》予以(yǐ )明确(🎦)规定。

——撑(chēng )起女职工(📀)权益“保(bǎo )护伞”

——撑起(📯)女(nǚ )职(🤗)工权益“保护伞(sǎ(🛃)n )”

品牌5：(🏕)提素建功(gōng )

——(🎫)深入企(🌡)业、事(shì )业、机(🍗)(jī )关等(⛅)用人单位，深(shēn )入社区、(🎫)工业园区(qū )、商务楼宇(😾)，对女(nǚ )职工休息哺乳室(🔞)建(jiàn )设的硬件标准、管(😒)(guǎn )理制度、经费补助(zhù(👔) )等提出要求并开展(zhǎn )督(👨)导检查。

品牌5：提素建功(🤑)

5年间，在(zài )各级工会女职(🚷)工组(zǔ )织的不懈努力下(✈)，工会女(🏿)职工工作形(xíng )成(🕊)了八个(🔟)响亮品牌(pái )：促(✒)进性别(🚕)平等、女职(zhí )工(😪)专项集(🚅)体合(hé )同、女(nǚ )职工休(🛸)息哺乳室(shì )建(jiàn )设、女(🕉)职工维权行(háng )动月活动(🌃)、女职工(gōng )提升素质建(🌳)功立业(yè )工程、职工子(🏈)女托(tuō )管服务、“女职工(🍻)(gōng )关爱行动”和家庭(tíng )文(🛫)明建设。

——完(wán )善制度(🍻)保障。

2016年，国家卫生计生委(😺)、全国(😖)总工会等10部门(mé(📆)n )联合制(🆘)发了《关于(yú )加快(🕖)推进母(🥄)婴设施(shī )建设的(🌚)指导意(🍸)见》，进(jìn )一步明确：到(dà(🔀)o )2020年底(dǐ )，所有应配置母婴(🎁)设(shè )施的公共场所和用(🌀)(yòng )人单位基本建成标(biā(🍻)o )准化母婴设施。