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品牌1：(💇)促进性(xìng )别平等

在长期(qī )实(😛)践中，各(🗿)级(jí )工(👇)会女职工组织还结(jié )合女职(🐏)工自身(🥄)(shēn )特点(🎫)和发展需(xū )求，充分利用(yòng )工(🐘)会女职(📵)工培训(🦊)示范(fàn )学校、女职工(gōng )周末(🔯)学校、(🏑)女(nǚ )农(👧)民工夜校等(děng )，广泛(fàn )开展女(🐪)职工技(🕌)(jì )能培训、文化(huà )普及，引导女(nǚ )职(😞)工学习(👛)新知识、掌(zhǎng )握新技能、增(🐅)(zēng )强新(🧒)本领。

品(🙍)(pǐn )牌2：女职工专(zhuān )项集体合(👓)同

目前(🥁)，仅(jǐn )湖(📇)南各级工会(huì )就创建各类女(🍱)(nǚ )职工(🕎)业余学(🕗)校、周末(mò )学校、网上学(xué(🔄) )校等各(♎)级各类(🍸)(lèi )女校800多所，先(xiān )后培训女职(🖋)工达300多(🌂)万(wàn )人(🃏)次。

据了解(jiě )，这本指导手(shǒu )册(✔)源于全(🌘)总针(zhēn )对企业性别平等机制(zhì )建设(🎆)的大调(🦅)研(yán )。

截至2018年9月，全国已建立女(🔙)职工休(🏬)(xiū )息哺(✨)乳室的基(jī )层企事业工会(huì(📄) )达28.6万个(😕)。

——为(👛)哺乳期女职工建起(qǐ )温暖的(🍉)“小屋(wū(🕠) )”

在家人(💬)眼里(lǐ )，邹宏达对制(zhì )作花灯(💱)(dēng )有着(🚲)几分痴(👩)迷(mí )。

女职工专项(xiàng )集体合同(🏯)工作(zuò(🖌) )是工会女职工组织依(yī )法维护女职(🍝)工(gōng )合(🍱)法权益和特(tè )殊利益的重要(yào )载体(🌃)。