无头东宫

全总女职工部编印了《女职工权益(yì )维护法律知识(🀄)(shí )微手(🍟)册》，向各(😰)地免费(🔩)(fèi )发放，并提供(gòng )法律知识竞(jìng )赛题库；北(běi )京、上海、海(hǎi )南等地通过(💔)12351职工服(🍴)务热(rè(😑) )线、微(Ⓜ)信公众(zhòng )号、服务中心接待窗口(kǒu )为女职工提供(gòng )咨询服务，开设女职工(gōng )维权(🗯)绿色通(🚣)道(dào )；(🔽)内蒙古(📝)、浙江、四川(chuān )、青海、宁夏(xià )、新疆等省(shěng )(区、市)及沈阳、大庆、长(🥈)(zhǎng )沙等(🚦)地市工(🔊)(gōng )会利(🎀)用微信平(píng )台开展女职(zhí )工维权知识(shí )竞赛活动；广(guǎng )东省总工会(huì )则(🖥)以“倾听(🙉)(tīng )工人(🕞)心声—(🦋)—关注女职工权益”为主(zhǔ )题举办“工人(rén )在线”交流活动，邀请(qǐng )专家学者与女(nǚ )职(🧖)工和网(🏛)民进行(🐔)在线交(👶)(jiāo )流。

各地工会(huì )则积极推动(dòng )女职工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入地方《妇(📠)女权益(🍡)保障法(🏅)实施办(🔎)法(fǎ )》，并与地(dì )方人社、企联(lián )等制发推行(háng )女职工权益(yì )保护专项集体(🐋)(tǐ )合同(📂)工作指(🏯)(zhǐ )导意(🎚)见，为(wéi )推进女职工专(zhuān )项集体合同工作提供法(fǎ )律制度保障。

手册明示了用人单(🤠)位应(yī(🍳)ng )建立的(🐌)制度机(jī )制、工会组织应发挥的(de )监督作用，分(fèn )析点评实践(jiàn )案例，提供(gòng )检查清(🔜)单便于(⛴)(yú )用人(😠)单位自(😿)(zì )查和工会监督。

包括相关(guān )制度机制不(bú )健全、不同程(chéng )度存在就业(yè(🦊) )性别歧(🐷)视、缺(🛍)乏支持(🐒)职工(gōng )平衡工作与(yǔ )家庭责任的(de )措施，等等。

据了解，目前女职工专(zhuān )项集体合同工(🚳)(gōng )作已(🌁)向非公(🏝)、中小企业(yè )和新建企业不(bú )断延伸，并积极引导、推进在区域性(xìng )、行业性工(🌈)(gōng )会联(🚓)合会特(🎑)(tè )别是(🕞)小微企业(yè )工会联合会(huì )中实现女职工专项集体合(hé )同工作覆盖(gài )。

在全(🍺)总下发(🥐)(fā )的《关(😚)于提(tí(⬆) )升集体协商(shāng )质量增强集体(tǐ )合同实效的(de )意见》《深(shēn )化集体协商工(gōng )作规划(2014-2018年)》等(🌧)部署规(🎺)划(huá )中(📜)，都提出了(le )加强女职工专项集体合(hé )同工作的相关(guān )要求。

——以制度保障(zhàng )女职(🏏)工特殊(🕵)利(lì )益(⬅)

“爱心妈(🎹)(mā )咪小屋”“妈咪屋”“母(mǔ )婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光(guāng )家园”……一(🉐)(yī )批工(🗓)会推动(⌛)(dòng )建立(😣)的女职(zhí )工休息哺乳室(shì )全面铺开。

在长期实践(jiàn )中，各级工会(huì )女职工组织还结(📑)合女职(💕)(zhí )工自(🌨)身特点和(hé )发展需求，充分利用工(gōng )会女职工培训(xùn )示范学校、女职工周末(mò )学(😊)校、女(✳)农民(mí(🦁)n )工夜校(🏕)等，广泛开展女职工技能培训(xùn )、文化普及(jí )，引导女职工学习新知识(shí )、(🚽)掌握新(😌)技(jì )能(🏄)、增强(🔈)新本(běn )领。

2016年，国(guó )家卫生计生(shēng )委、全国总工(gōng )会等10部门联合制发了《关于(🐗)加快推(🙋)进(jìn )母(💍)婴设施(🚼)建设的指导意(yì )见》，进一步(bù )明确：到2020年底，所有应(yīng )配置母婴设施(shī )的公共场所(👱)和用人(✡)单位(wè(✡)i )基本建(⏳)成标准(zhǔn )化母婴设施(shī )。