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如青海省总、(👳)宁夏区(🛢)总女职工委员会大力推动用(🎴)人单位(🧝)工会建(🐤)立“一函两书”工(gōng )作机制，通过(💸)《提示函(🈸)》《工会女(🐱)职工劳动保护监督整改意见(🏦)书》《工会(🌠)女职工(🎆)劳动保护监督(dū )处理建议书(😼)》，督促企(👼)业依法(💹)加强女职工劳动保护。

截至2018年(🆕)9月，全国(💣)已建立(🌉)女职工休息哺乳室(shì )的基层(🚪)企事业(💈)工会达28.6万个。

——南京市总工会推动(🍇)质监部(🔍)门制定《工作场所爱心母婴室(♈)建设与(⛪)(yǔ )星级(㊙)评定规范》，成为首部面向职工(🚱)的公益(🎤)服务类(🎙)地方技术规范。

与此同时，不断(🐒)深化女(💗)职工(gō(🎎)ng )技术创新活动。

伴随女职工维(🏔)权行动(🛑)月的不(♉)断开展，丰富多彩的普法宣传(🕺)在各地(🌆)火热开(😸)展。

一(yī )件花灯，从骨架、灯户(🍛)、灯群(😢)直到缀好灯花，就如同一个人的人生(👚)一般，经(🥫)历着初萌、出生和(hé )成长，都(🔧)等待着(👡)烛心被(⛎)点燃的璀璨……在邹宏达的(📭)眼中，这(💅)就是最(🧒)美的时刻。

手册明示了用人(ré(🧢)n )单位应(⏰)建立的(🏠)制度机制、工会组织应发挥(🕡)的监督(💮)作用，分(🚡)析点评实践案例，提供检查清(🌅)单便于(🐼)(yú )用人(💐)单位自查和工会监督。

——积(🚰)极推动(⏪)性别歧视问题调查处理。

——完善制(🚃)度保障(🕌)。

——加(jiā )强源头参与。