应召女郎秘密日记

原器件(jiàn )及材料、传(chuán )输(⛩)网络是人(🔓)才需求占(zhàn )比较(📢)小的领(lǐ(🛎)ng )域，分别(🌘)为(wéi )9.82%、4.87%。

从猎聘平台企业(yè(🎷) )发布的5G相(🌽)关(guān )技术性职位薪资来看(🏙)，20-40万元的(🐱)职(zhí )位居(🏆)多；一(yī )些5G方面(❕)的资深技(📈)术专(zhuān )家，企业给(gěi )出薪资高达(dá(🦄) )50万元以上(💔)，其中也不(bú )乏年薪百万(wà(🃏)n )的职位(🦕)。

随着网络(📪)云化发展趋势(shì(📃) )的推进，传(👂)(chuán )统以通讯领域人才需(xū )求为主(🐅)的运(yùn )营(🤮)商正面临(lín )巨大(🐱)挑战，他们(❌)也需(xū(😼) )要软件工程(chéng )师的加入，增(🤥)强自身的(🎤)研发力量(liàng )。

因而相对(duì )5G应(➕)用而言(👣)，这三个领(🗑)域的人才需(xū )求(🐍)显得较少(💀)(shǎo )。

2018年被称为“5G启动元(yuán )年”，2019年被(bèi )称(🛹)为“5G发展(zhǎ(🕉)n )元年”，5G成为高科技(jì )领域备(🔤)受瞩(zhǔ(⏯) )目的风口，其人才增长势头(🎤)也颇(pō )为(⛸)迅猛。

借(jiè )此契机，中高端人(🍊)才(cái )职(⛴)业发展平(🤶)(píng )台猎聘推出(chū(🥏) )《2019年中国5G人(🔑)才需求大(dà )数据报告》，帮助大众(zhò(🥍)ng )了解5G人才(🔇)的特点，同(tóng )时也展示5G人(ré(🗑)n )才需求(🐉)状况，为用(⛑)人方、求职方(fā(💜)ng )提供实用(🍟)的(de )决策依据，也为相关(guān )领域的人(🏷)才(cái )提供(🚍)研究参(cān )考。

原器件及材料(😂)是(shì )围(🏖)绕终端和(hé )运营商网络的(✊)配套设施(🔴)；传输网(wǎng )络可在以前(qiá(🌺)n )的网络(♒)基础上加(🐌)大扩(kuò )容。

原器件(🏦)(jiàn )及材料(😈)、传(chuán )输网络是人才需求占(zhàn )比(📵)较小的领(📻)(lǐng )域，分别为(wéi )9.82%、4.87%。

1、5G求职者(📷)专业背(🕑)(bèi )景：计(📑)算机(jī )科学与技(🤼)术人才排(🗻)名第一