交换关系

人力资源社会(huì )保障部、(😶)全国总(👡)(zǒng )工会(🌩)(huì )等9部(👙)门联合(😠)(hé )制发(⏩)(fā )了《关(🆘)于进一(🎁)步(bù )规(🚦)范招聘(🏰)行为促(cù )进妇女就业的通(tōng )知》，明确不得以性别为由限制妇女就业、拒绝(jué )录用妇女，不得(dé )将限(xiàn )制生育作为(🍀)(wéi )录用(💖)(yòng )条件(🎭)，不得(dé(🧡) )差别(bié(🐩) )化地提(🔆)高妇女(🚋)对(duì )妇(👦)女录用标准等(děng )。

关注女职工需(xū )求，各地工会加大了规范运(🚂)作，打造(🏓)品质小(🔏)屋：

所(🔅)以一过(🕉)完正月(🅰)(yuè )十五(😼)(wǔ )，他就(🕌)赶忙(má(🚥)ng )连夜(yè(🏺) )去文昌(⏫)城区看花(huā )灯展，学习别人(rén )家的经验和新技(jì )术。

27个省(区、市)总工会设立了专项资金；许多地(dì )方把“母婴关爱(🙊)(ài )室”建(👱)设纳入(😓)职(zhí )工(🍳)维(wéi )权(😿)帮扶中(🌄)心(xīn )和(🌭)职(zhí )工(👹)之家建设重要(yào )内容、工会工作(zuò )年度考核。

近年(nián )来，先后(😁)开展了(😞)《女职工(🌦)劳动保(💕)护特别(🕗)规定》贯(❔)(guàn )彻落(😾)实情况(🌴)调查(chá(⌛) )、全(quá(📔)n )面两孩(🍔)政策(cè )下生(shēng )育保障制度问题(tí )研究、生育政策(cè )调整后如何帮助(zhù )女职工解决生育(yù )后顾之忧、企业性别(🚑)平等机(📋)制建(jià(🐻)n )设等调(😬)研，全面(🔶)(miàn )深入(🥂)(rù )了解(🐓)用人单(🕒)(dān )位落(luò )实国家相关(guān )法律(lǜ )法规情况。

夜幕(mù )初降，文山村(🆚)今(jīn )年(🕠)的“灯头(♎)”敲(qiāo )起(🧚)铜锣，村(😄)民便陆(💬)续赶到(🚘)村文化(🎴)活动广(🍚)场。

女职(🛳)(zhí )工专(🍱)项集体合同(tóng )工作(zuò )是工会女职(zhí )工组(zǔ )织依法维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊利益的重要载(zǎi )体。

如：江西(🗺)省(shěng )赣(🏋)州市总(🦂)工会目(🎚)前已建(🥝)立女职(🍊)工(gōng )创(🔜)业孵化(🔆)基地18个(gè )，为(wéi )5800余名女职工(gōng )创业(yè )提供了技术(shù )培训(xùn )，80%的(🚔)参训女(🌥)农民(mí(🚊)n )工、下(🗿)岗失业(🐺)女(nǚ )职(📗)工实现(🐽)了再就(🔦)(jiù )业；(🤛)黑龙江(💵)省总工会大力开展女职工创业创新创(chuàng )造创效“四创”活动(dòng )，培养出一(yī )大批(pī )高素质、高技能(néng )女性人才。

“‘背奶妈妈(🚞)’们不(🔻)(bú )用再(👉)躲进单(✅)位厕(cè(😿) )所里挤(🛺)奶了！”2014年(🐛)，全总女(🤫)职工(gōng )委员会在全国启(qǐ )动了“爱心妈咪(mī )小屋(wū )”建设工作(🚚)(zuò )，为(wé(✡)i )女职工(🤟)提供哺(🐝)乳(rǔ )期(🕳)特殊劳(🔈)动保护(🤕)(hù )。

据了(🥉)解，目前(🌯)(qián )女职(💴)工专项集体合同工作已向非公、中小企业和(hé )新建企业不断延(yán )伸，并积极引导(dǎo )、推(tuī )进在区域性、行(háng )业性工会(🅾)联合会(❄)(huì )特别(🦈)是小微(✝)企业(yè(🏸) )工会联(🖖)合会中(🏼)实(shí )现(🆒)女职工专项集体合同工作覆盖(gài )。