苍空

与此(🧕)(cǐ(🈹) )同时，各地工(gōng )会则将(jiāng )女职(🤵)工(🤠)专项集体合同工作纳入集(✍)体(🦔)合同工作同部署、同推进(⛺)、(👡)同考核，着力推动基(jī )层单位(🌍)(wèi )女职工(gōng )专项集(jí )体合同(🏼)(tó(🤐)ng )与集体(tǐ )合同“三同步(bù )”(同(🤩)步(🏊)(bù )协商、同步签订、同步(🔉)履(🎁)约)。

值得关注的是，各级工会女(🤲)职(🍠)工组织积极参与侵害女职(✏)工(🐎)权(quán )益案件(jiàn )的调查(chá )处(🤬)理(🎤)，及时反(fǎn )映女职(zhí )工利益(yì(🐖) )诉求，依法维(wéi )护女职工合法(🐰)权(🛑)益和特殊利益。

——明确目(🛷)标(🔰)任务。

为培养和造就一支知识(🤺)型、技(jì )能型、创新型(xíng )女(🏼)职(🎿)工(gōng )队伍，近年来(lái )，全总(zǒ(👟)ng )女(🏰)职工(gōng )委员会(huì )着力提升(🚾)女(🕤)职工队伍素质，于2015年印发《关于(👃)新(🦖)形势下深入实施女职工提(💐)升(🧢)素质建功立业工(gōng )程的意(🎐)(yì(📂) )见》，明确了(le )提素建(jiàn )功的目(mù(🚣) )标任务(wù )，同时(shí )积极贯(guàn )彻(💽)落(🍢)实《新时期产业工人队伍建(🤽)设(♉)改革方案》，拓展培训内容、(🏼)搭(🥄)建网上平台，多(duō )层次多(duō )渠(🌪)道(🕗)开(kāi )展教育(yù )培训，助推女(📈)(nǚ(💦) )职工成(chéng )长成才(cái )。

在调(dià(🌐)o )研(🗾)基础(chǔ )上，对存在问题积极提(🌱)出(👨)整改意见，并总结推广基层(🦆)典(🧔)型经验。

2016年，国家卫生计生(shē(🔅)ng )委(😡)、全(quán )国总工(gōng )会等10部(bù )门(🍁)联合(hé )制发了(le )《关于(yú )加快推(🎒)(tuī(🚠) )进母婴(yīng )设施建设的指导(➿)意(🥖)见》，进一步明确：到2020年底，所(🔤)有(🙎)应配置母婴设施的公共场所(🍁)和(😊)(hé )用人单(dān )位基本(běn )建成(🎗)标(👜)(biāo )准化母(mǔ )婴设施(shī )。