粉红丝带活动

所以(yǐ(🖲) )一过完正(🗡)月十五，他(tā )就赶(🚅)忙连夜去文昌(chāng )城(chéng )区(qū(🔚) )看(🕒)花灯展，学习别(🗽)人(rén )家的(🦇)经验和新技术。

积(💡)(jī )极参与《社会保(🖖)障(最(zuì )低(🕘)标准)公约》和《生(shē(😚)ng )育(yù )保护公约》批约可行(há(📕)ng )性研究论证，提出(🕯)意(yì )见(jià(👚)n )建议。

——加强源(🚤)头(tóu )参与。

同时，各(🔎)级工(gōng )会(🥍)(huì )女职工组织紧(🙎)紧抓住(zhù )各地方工会集体(🎑)协商(shāng )春季要约(🗻)行动的时(🔑)机，以中小非公企(🚒)业和女(nǚ )职工相对集中的(🐻)行(🤺)(háng )业(yè )为(wéi )重(📒)点，对未签(🔁)订女职(zhí )工专项(🌹)集体合同企业(yè(🥝) )、合同到(🎩)期未续约、履(lǚ(🚣) )约不到位企业集中开(kāi )展(🍲)(zhǎn )要约和履约监(🎸)督行动(dò(💍)ng )，着力推动协商、(🏳)签(qiān )约(yuē )、履约(🎻)程序制度(🐝)化、规范化，推动(🎙)女职工(gōng )专(zhuān )项集体提质(🐕)增效。

——贯彻男(♍)女平等基(🏂)本(běn )国策的工会(😊)行动

“全总(zǒng )连续四年组织(😋)开(🌂)展女(nǚ )职工维(🖼)权行动月(Ⓜ)活(huó )动(dòng )，各地广(🌍)泛开展了普法(fǎ(🦆) )宣传、集(🐥)中要约、监(jiān )督(👠)(dū )检查等形式多样的维(wé(🤴)i )权活动”“总结发布(🌊)(bù )维(wéi )护(🗓)女职工权益优秀(🦈)案(àn )例，建立健全(🏰)‘一函(há(🕐)n )两(liǎng )书’制度及(💽)女职工法(fǎ )律援助工作机(🚦)制”“编(biān )写制定了(📏)《促进工作(🏇)(zuò )场所性别平等(🀄)指导手(shǒu )册》，明示用人单位(⛹)应(yīng )建立的制度(🚛)机制、工(☝)(gōng )会组织应发挥(🏖)的监督(dū )作(zuò )用(🌘)”“多层次多(🚀)渠道(dào )开展女职(🎁)工业务技能(néng )培(péi )训、科(🐹)学文化普及，组织(🌝)动员女职(🥁)工积极(jí )参(cān )与(👬)劳动和技能竞赛(💶)，深化女职(😍)工技术创新(xīn )活(🕔)(huó )动”“通过大讲堂、‘写家(🥧)书·传亲情’、(🔲)‘书香三(🍎)八’读书活(huó )动(📄)，培育好家风”……

2019年1月底，中(⏺)车戚墅堰(yàn )所召(📱)开了二届职工代(dài )表大会(⏱)三次会议。