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——深入(🏘)企业、事业、机关等用人(💥)单位，深入社(shè(👯) )区、工业(🛐)(yè )园区、商务楼宇，对女(nǚ(🛀) )职工(🏾)休息哺乳(🔵)室建设的硬(yì(🔎)ng )件标(biāo )准(📲)、管理制度、经费补(bǔ )助(🅱)等(děng )提出要求(🖱)并开展督(👅)导检(💫)查(chá )。

在(zà(🤛)i )全总(zǒng )下发的《关于提升(shē(〽)ng )集体协商质量(📲)增强集体(💠)合同实(shí )效的(de )意见》《深化集(🥢)体协商(shāng )工作(🥑)规划(2014-2018年)》等部署(🍠)规划中，都(🥞)提(tí )出了加强女职工专项(🏝)集(jí )体合同工(🛺)作的相关(🎒)要求。

组织(zhī )女职(zhí )工积极(🌠)参与(👌)“当好主人(🥤)(rén )翁、建功新(🐗)时代”“践行(🕤)(háng )新理(lǐ )念、建功‘十三(🐳)五’”主题(tí )劳(💑)动和技能(🌦)竞赛(🛂)，探索网(wǎ(😟)ng )上练(liàn )兵和(hé )网上技能比(🚛)武新形(xíng )式，广(😪)泛开展女(😷)职工岗位练兵(bīng )、技(jì )术(🎞)比武、技能竞(✝)赛、发(fā )明创(🕺)造及合理(🌝)化建议等活动，引导(dǎo )女职(🍦)工投身大众创(🚗)业、万众(🔬)创新的时代浪潮；积(jī )极培(pé(🎢)i )育女(nǚ )职(📎)工创新工作室(🏹)、创新(xī(📨)n )班组、创新团队，搭建女(nǚ(📪) )职工(gōng )技术(shù(😨) )创新成果展示(😦)平台(tái )，发(🐠)(fā )挥女劳模、女高级技能(🥔)人(rén )才引(yǐn )领(🚹)示(shì )范作(🐂)用，带动广大(dà )女职工在改(➰)革发展稳定第(👇)一线(xiàn )创新(xī(🛐)n )创优建功(💪)立业。

此外，各地工会借助社(🌏)会资源，强力(lì(👀) )推进(jìn )女(🔸)职工哺乳室建设。

2016年(nián )，国家卫生计生委、(🏨)全国总工(gōng )会(🥀)等(děng )10部门(🐯)联合制发了《关于(yú )加快推(🎽)进母婴设施建(🐨)设的(de )指导(dǎo )意(🚯)见(jiàn )》，进一(🥂)步明确：到2020年(nián )底，所有应(😠)配置母婴设施(🐼)(shī )的公(gō(✏)ng )共场(chǎng )所和用人单位基本(🔽)(běn )建成标准化(😠)母婴设施。

——(🕠)南(nán )京市(🤡)(shì )总工会推动质监部门制(🔌)(zhì )定《工作场所(🏚)爱心母婴(🌌)室建设(shè )与星(🐃)(xīng )级评定规范》，成为首(shǒu )部(🐒)面向职工的公(🔔)益服务类(🥂)地方(fāng )技术(shù )规范。

多年来(🎀)，各级工(gōng )会女(⏳)职工组织突出(🙉)工作重(chó(🚳)ng )点，着力(lì )在重点领域、关(😉)键(jiàn )环节(jiē )上(📇)下功夫，推(🎣)进女职工专(zhuān )项集(jí )体合(🎒)(hé )同工作取得(🔰)显著成(chéng )效。

推(🍒)动男女平(🧥)等基本国策贯(guàn )彻落(luò )实(✉)，推动用人单位(➗)执行(háng )国(🍡)家和地方性别(🚫)平等相关法律(lǜ )法规(guī )政(📀)策规定，积极促(🎩)进工(gōng )作(🆓)场所性别平等，依法维护职(🕞)(zhí )工平(píng )等享(🚊)有机会、权利(🛫)和待(dài )遇(👸)，始终是各级工会努力(lì )的(🛃)方(fāng )向。

截至2018年(🙌)9月，全国已(🔩)(yǐ )建立(lì )女职工休息哺乳(🆕)室的基层(céng )企(🛳)事(shì )业工(gōng )会(🎒)达28.6万个。

全(🌗)总先(xiān )后制发关于推进女(😏)职工专项集(jí(📽) )体合(hé )同(🥟)工作的相关意(❔)见，明(míng )确提出“基本实现在(🎅)已建工会(huì )企(👪)业(yè )中女(👯)职工组织和女职工(gōng )权益(🔘)保护专项集体(🥔)合同全覆盖(gà(💒)i )”。