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近(jìn )年来，先后开展了《女职工劳动(dòng )保护特(tè )别规定》贯彻落实情况调查、全(quán )面两孩(hái )政策(🐉)(cè )下生育保障制度(🎖)问题研究、(Ⓜ)生育(yù(🃏) )政策调(diào )整(🕛)后如何(💵)帮助女职工(👗)解决生(🛷)育后(hòu )顾之(🤴)忧(yōu )、(🐯)企业性别平(🌋)等机制(🎣)建设等调研(🏞)(yán )，全面(👁)(miàn )深入了解(🔉)用人单(🐕)位落实国家(⬛)相关(guā(🥃)n )法律(lǜ )法(fǎ )规情(qí(😜)ng )况。

5年间，在各级工会女职(zhí )工组(zǔ )织的不(bú )懈努力下，工会女职工工作形成(chéng )了八个(gè )响亮品牌：促进(🌩)性别平等、女职(zhí(🌻) )工专项(xiàng )集(🧐)体(tǐ )合(🏓)同、女职工(🔚)休息哺(🔢)乳室建(jiàn )设(🔄)、女职(🥣)工(gōng )维权行(🌌)动月活(🚨)动、女职工(🙉)提升素(🐚)(sù )质建功(gō(🏷)ng )立业工(🍿)程、职工子(🗼)女托管(😝)服务、“女职(👊)(zhí )工关(📅)爱行动”和家庭文明(😁)建设。

5年间(jiān )，在各(gè )级工会女职工组织的不懈努(nǔ )力下(xià )，工会(huì )女职工工作形成了八个响亮品牌(pái )：(🌍)促进(jìn )性别平等、(🐊)女职工专项(🔋)集体合(🔼)同(tóng )、女职(🔣)(zhí )工休(🥂)(xiū )息哺乳室(👙)建设、(😕)女职工维权(🈺)(quán )行动(🅿)(dòng )月活动(dò(🔆)ng )、女职(🌹)工提升素质(🥅)建功立(💤)业工程(chéng )、(🥂)职工(gō(🎣)ng )子女托管服(🌠)务、“女(🍆)职工关爱行(háng )动”和(👖)(hé )家庭文明建设。

积极参与涉及性(xìng )别平(píng )等(děng )相关(guān )法律法规政策文件制定修订(dìng )，对(duì )加强保(bǎo )障(🔞)男女职工平等就业(🧗)、解决就业(yè )性别(😢)歧(qí )视问题(💔)和完善(😨)生育保障制(🗂)度、建(🥒)(jiàn )立健全(quá(🚜)n )生育(yù(🥎) )支持政策、(🌗)加强女(🦕)职工劳动(dò(🎎)ng )保护(hù(♈) )等提出(chū )意(🦕)见建议(🧑)。

夜幕初降，文(🐿)山村今(🌠)(jīn )年的“灯头(😲)”敲起铜(👪)锣，村民便陆续赶(gǎn )到村文(wén )化活动广场。

女职工专项集体合(hé )同工(gōng )作(zuò )是工(gōng )会女职工组织依法维护女职(zhí )工合(hé )法(🍒)权益(yì )和特殊利益(🌂)的重要载体(😒)。

调查发(🎮)(fā )现，仍(réng )有(🚄)一些企(✍)业在贯彻落(🤐)实性别(🚘)平等(děng )相关(🛺)法(fǎ )律(🎤)法规，促进工(🔪)作场所(🍨)性别平等(dě(💁)ng )方面(mià(🔇)n )存在问(wèn )题(🌏)。

5年间，在(💥)各级工会女(💨)职工组(🏆)(zǔ )织的不(bú )懈努力下，工会女职工工作形成(chéng )了八个(gè )响亮品牌：促进性别平等、女职(zhí )工专(zhuān )项(xiàng )集体(tǐ )合同、女职(🈂)工休息哺乳室建(jià(🈺)n )设、女职工(⛓)(gōng )维权(🍒)行动月活动(⤴)、女职(🙁)工提升素(sù(⤴) )质建功(👲)(gōng )立业工程(🕢)、职工(🙌)子女托管服(🥧)务、“女(😫)职(zhí )工关爱(♑)行动”和(🔷)家庭文明建(💂)设。

在家(🕌)(jiā )人眼里(lǐ(🏂) )，邹宏达(😞)对制作花灯有着几分痴(chī )迷。