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在长期实(shí )践中，各级工会女(nǚ )职工组织还(hái )结合女职工自身特(tè )点和发展需(xū )求，充分利用工会(huì )女职工培训示范学(xué )校、女职工(gōng )周末(🧕)学校、女农民(mín )工夜校等，广泛开(kāi )展女职工技(jì )能培训、文化普及(jí )，引导女职(zhí )工学(🏺)习新知识、掌(zhǎng )握新技能、增强新(xīn )本领。

由此(cǐ )也呈现出一幅近年(nián )来全总女职(zhí )工委员会开展提素(sù )建功工作的地方“画卷”。

关(guān )注女职工需求，各(gè )地工会加大(dà )了规范运作，打造(zào )品质小屋：

积极参(🔜)(cān )与涉及性别(bié )平等相关法律法规(guī )政策文件制定修订(dìng )，对加强保(bǎo )障男女职工平等(🏣)就(jiù )业、解决就(jiù )业性别歧视问题和(hé )完善生育保障制度(dù )、建立健全(quán )生育支持政策、加(jiā )强女职工劳(láo )动保护等提出意见(jiàn )建议。

品牌1：促进(jìn )性别平等

“什么是工作场所性(xìng )别平等？”“我国促进性(🏕)别平(píng )等相关法律法规和(hé )已批准的相(xiàng )关国际公约有哪些(xiē )？”“性别平等应(yīng )纳入用(🖤)人单(dān )位哪些制度？”日(rì )前，一本由(yóu )全国总工会编制的(de )《促进工作场所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册》印刷出版。

——开展调(diào )查研究。

在全总下(xià )发的《关于提升集(jí )体协商质量(liàng )增强集体合同实效(xiào )的意见》《深化(🙂)集(jí )体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都提(tí )出了加强女职工专(zhuān )项集体合同工作(🏒)的(de )相关要求。

品牌3：“爱心妈咪(mī )小屋”

如北(běi )京市总工会通过12351网(wǎng )络平台，开设“母(mǔ )婴关爱”专(zhuān )栏，开展新建“母(mǔ )婴关爱室”申报、应急物资申(shēn )领以及新生儿礼包(bāo )发放活动、亲子活动；上海市(shì )总工会通(🕡)过(guò )网络、微信等新媒(méi )体促进“爱心妈咪(mī )小屋”运作(zuò )规范化和有效性，小屋官方网站(🍞)、官(guān )方微信、手(shǒu )机APP等新媒体应用平(píng )台目前已全(quán )部上线。