看见味道的你

积极参与《社会保障(最(⛓)低(dī )标(🐵)准)公(gōng )约》和《生(😝)育保护公约》批约可行性研(🍚)(yán )究论(🚨)(lùn )证，提(🙆)出意见建议。

在家人眼里，邹宏(hóng )达(🔮)对(duì )制(🍒)作花灯(🧐)有着几分痴迷。

积(jī )极参与(yǔ )涉及(🍁)(jí )性别(😁)平等相(🚜)关法律法规政(⌚)策(cè )文件制(zhì )定修(xiū )订，对(🚣)加强保(🛴)障男女职工平(💙)等就业(yè )、解(jiě )决就(jiù )业(📛)性别歧(🏞)视问题和完善(👰)生育保障制(zhì )度、建立健(✋)全生育(🍸)支持政策、加(jiā )强女职(zhí )工劳(láo )动保护(🛫)等提出(🕌)意见建(🎉)议。

一方面，推动(dòng )将“企业签订女职(✈)工专项(🧜)集体合(📖)同”纳(nà )入《劳动合同法》予以明确规(😮)定。

组织(🤤)(zhī )女职(🌋)(zhí )工积极参与(🔌)“当好主人翁、建功新(xīn )时(💀)代(dài )”“践(⭕)行新理念、建(🚋)功‘十三五’”主(zhǔ )题劳(lá(🍐)o )动和技(🧔)能竞赛，探索网(😶)上练兵和网(wǎng )上技(jì )能比(🔀)武新形(💬)式，广泛(🎯)开展女(nǚ )职工岗(gǎng )位练(liàn )兵、技(💤)术比武(♿)、技能(🌥)竞赛、发明创(chuàng )造及(jí )合理(lǐ )化(🐐)建议等(🎱)活动，引(🗽)导女职工投(tóu )身大(dà )众创(chuàng )业、(🤣)万众创(📊)新的时(🥠)代浪潮；积极(🎐)培(péi )育女(nǚ )职工创新工作(🙁)室、创(👩)新班组(zǔ )、创(📘)新(xīn )团队(duì )，搭建女职工技(💗)术创新(💾)成果展示平(pí(🚫)ng )台，发挥(huī )女劳模、女高级(👰)技能人(🚡)才引领(👳)示范(fàn )作用(yòng )，带动广大女职工在(🦂)改革发(🍳)(fā )展稳(🚫)定(dìng )第一(yī )线创新创优建功立业(🥔)。

——完(😵)善制(zhì(🕒) )度保(bǎo )障。

一方面，推动将“企业签订(💀)女(nǚ )职(📮)工(gōng )专(🍫)项(xiàng )集体合同(🔱)”纳入《劳动合同法》予(yǔ )以明(🏙)(míng )确规(🕷)定。

而这正是湖(🤞)南各级(jí )工会以(yǐ )女职(zhí(✍) )工培训(✴)学校为载体，大(👟)力推进女职(zhí )工素(sù )质提(🤢)(tí )升成(📀)果的生(🐂)动展现。

与此同时，中(zhōng )车集(jí )团分(🚊)布在各(🧞)地的子(😩)公司也相(xiàng )继召开(kāi )了职(zhí )代会(🔓)，其中有(🕌)一项备(👖)受女职工关注(zhù )的重(chóng )要议程——审议(🎾)通过并(🍃)签订《女员(yuán )工(🛶)权(quán )益保(bǎo )护专项集体合(➡)同》。

——(📊)完善制度(dù )保(🚿)障(zhàng )。