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与此(cǐ(🌓) )同时，各地工(📂)会则将女职(😚)工(gōng )专项集(🍹)(jí )体合同工(🖐)作纳入集体(🚱)合同工(gōng )作(🔞)同部(bù )署、(🔗)同推进、同考核，着力(lì )推动基(jī )层单位(wèi )女职工专项集体合同(tóng )与集体(tǐ )合(😎)同“三同步”(同(😳)步协商、同(🥎)步签(qiān )订、(📶)同(tóng )步履约(🍑))。

积极参与《社(🏻)会保(bǎo )障(最(🔧)低(dī )标准)公(🌓)约》和《生育保(🐽)护公(gōng )约》批(🎉)(pī )约可行性(🎵)研究论证，提(🕝)出意(yì )见建(🤯)议(yì )。

由此也(🍖)呈现出一幅(🏘)近年来(lái )全(🚩)总女(nǚ )职工(🕸)委员会开展(🙋)提素建功工(😇)(gōng )作的地(dì )方“画(huà )卷”。

这些举措都指(zhǐ )向同一(yī )个目标(biāo )：认真履行工会基本(🔺)(běn )职责，维护(🕵)好(hǎo )发展好(🎻)女职工合法(🔇)权益，满(mǎn )足(🦍)女职(zhí )工美(💙)好生活需要(🚏)，团结动员(yuá(🈲)n )广大女(nǚ )职(💊)工奋斗新时(🤼)代。

“‘背奶(nǎ(🎇)i )妈妈’们不(🏔)用再躲进单(🍔)位厕所里挤(⏹)(jǐ )奶了！”2014年，全(🌟)总女职工委(🕹)员会在(zài )全(🧔)国启(qǐ )动了(🤓)“爱心妈咪小(🍳)屋”建设(shè )工作，为女职(zhí )工提供哺乳期特殊劳(láo )动保护(hù )。

手册(cè )明示了用人单位应建(jiàn )立(🦀)的制(zhì )度机(🛑)制(zhì )、工会(🎈)组织应发挥(🌇)的监督作(zuò(🤣) )用，分(fèn )析点(😺)评实践案例(🖼)，提供检查(chá(🍨) )清单便(biàn )于(🚁)用人单位自(🌁)查和工会监(🥦)督(dū )。