情事:朋友的妈妈

2018年中旬，全总女(nǚ )职工委员会对8个省(市)72家企业(yè(🔇) )的(💌)2807名(🔑)职(zhí )工开展了(le )问卷调查和实地(dì )调研。

2019年1月底，中(zhōng )车戚墅堰(yàn )所召开了二(📪)届(🐡)职(💐)(zhí(⛷) )工(😯)代(🌏)表(👺)大会三次(cì )会议。

为培养和造(zào )就一支知(zhī )识型、技能(🙈)型(😈)、创新型女职工(👁)队伍，近年来，全总(zǒng )女职工委(wěi )员会着力提升女(nǚ )职工队伍(🆙)素(🕐)质(🕌)，于(🚈)2015年(🎹)印(🍉)发《关于新(xīn )形势下深(shēn )入实施女职工提(tí )升素质建功(🌷)立(🤕)业(❎)工程的意见(jiàn )》，明(míng )确了提素(sù )建功的目(mù )标任务(wù )，同时积极贯彻落(luò )实(🗺)《新(🛹)时(🐪)(shí(🌁) )期(🛷)产(💖)业(🔞)工人队伍(wǔ )建设改革方案》，拓展培训内容、搭建网上(shà(📍)ng )平(🔤)台，多层次多(duō )渠(🕸)道开展教育培训，助推女职工成(chéng )长成才。

品牌5：提素建功(gō(🙅)ng )

中(🕓)车(🔟)集(⭕)团(😜)工(👅)会的努力，只是(shì )各级工(gōng )会以女职(zhí )工权益保护专项(😗)(xià(🏥)ng )集(🐈)体合同工作为抓手，加强(qiáng )工会女(nǚ )职工维权(quán )机制建设(shè )的一个(gè )缩影(📽)。

如(🥦)今(🕟)，“爱(🏝)(à(💏)i )心(⛸)妈(💾)咪小(xiǎo )屋”也搭上了“互联网+”的高速(sù )列车，努力搭建服(fú(📁) )务(🥢)女职工(gōng )的新平(😄)台。

2016年，国家卫生计生委、全国总工会等10部(bù )门联合制(zhì )发了(💻)《关(🤼)于(🎚)加(🔴)快(🅿)(kuà(🌁)i )推进母婴设施建设的指导意(yì )见》，进一步明(míng )确：到2020年(🍧)底(📕)，所(🖼)(suǒ )有应配置母婴设施的公共场(chǎng )所和用(yòng )人单位基(jī )本建成标(biāo )准化母(mǔ(🚛) )婴(🙊)设(🏯)施(🔘)。

近(🐧)年(📶)来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳动(dòng )保护特别规定》贯彻落实(🥧)情(⚡)况调查(chá )、全面两(liǎng )孩政策下生育保(bǎo )障制度问题研究、生育政策调整后(📆)(hò(🕔)u )如(🌙)何(📵)帮(🌴)助(🏊)(zhù )女职工解决生育(yù )后顾之忧、企业性别平等机(jī )制(🌹)建(🎥)设(🚳)(shè )等调研，全面深(🚔)入了解用(yòng )人单位落实国家相关法律法(fǎ )规情况(kuàng )。

“全总(zǒ(🐙)ng )连(📪)续(🆔)四(🖼)年(💻)(niá(📠)n )组织开(kāi )展女职工维权行动月活动，各地广泛开展了(le )普(📎)法(🐟)宣传、集中(zhōng )要约、监督检查等(děng )形式多样(yàng )的维权活动”“总结发布维护女(🍙)职(👗)工(🏇)权(🛺)益(🚘)优(💑)秀案例(lì )，建立健(jiàn )全‘一函两书’制度及女职工法律(💇)援(🅰)助(🤦)工作(zuò )机制”“编写(👴)制(zhì )定了《促进工作(zuò )场所性别平等指导手册》，明示用(yòng )人单(➿)位(🎳)应(💾)(yī(👇)ng )建(🕶)立(🉐)的制(zhì )度机制(zhì )、工会组织应发挥的监督作(zuò )用”“多层(🤣)次(👿)多(duō )渠道开展女职工(gōng )业务技能培训、科(kē )学文化普(pǔ )及，组织动员女(nǚ )职(🍻)工(🔓)积(㊗)极(🛷)参(💄)与(🍕)劳动和技能竞赛，深(shēn )化女职工(gōng )技术创新活动”“通过大(🗃)讲(⬆)堂(📬)、‘写家书·传(🖥)亲情(qíng )’、‘书(shū )香三八’读书活(huó )动，培育好家风”……

—(👾)—(❤)加(💬)强(🎺)源(💖)(yuá(🥃)n )头参与。