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27个省(区、市)总(zǒng )工(gōng )会设立了专项资金；许(xǔ )多地方把“母婴关爱室”建设(shè )纳(nà )入职工(🎠)维权帮扶(🛒)中心和(hé )职(zhí )工之家建设重要内容、工会工(gōng )作(zuò )年度考核。

推动男女平(píng )等(děng )基本国(♎)策贯彻落(🔉)实，推动用(yòng )人(rén )单位执行国家和地方性别(bié )平等相关法律法规政策规定，积(jī )极促进工(⭕)作场所性(🛤)别平(píng )等(děng )，依法维护职工平等享有机会(huì )、权利和待遇，始终是各(gè )级工会努力的方向(🛺)。

27个省(区、(🛰)市(shì ))总工会设立了专项资金(jīn )；许多地方把“母婴关爱室”建(jiàn )设(shè )纳入职工维权帮扶中(🗽)心(xīn )和(hé(🤝) )职工之家建设重要内容、工(gōng )会(huì )工作年度考核。

——明确(què )目标任务。

27个省(区、市)总工(🤳)会(huì )设(shè(👅) )立了专项资金；许多地(dì )方(fāng )把“母婴关爱室”建设纳入职(zhí )工(gōng )维权帮扶中心和职工之(🍾)(zhī )家建设(✨)重要内容、工会工作年(nián )度(dù )考核。

“女职工法制宣(xuān )传(chuán )教育与权益维护”“提升协商(shāng )质(🚧)(zhì )量、增(🌟)强合同实效，推(tuī )动(dòng )《特别规定》贯彻落实”“推(tuī )动《特别规定》贯彻落实(shí )，依法维护女职工合(🔷)法权益和(📎)(hé )特(tè )殊利益”“加强生育保(bǎo )护(hù )，依法维护女职工合法权益(yì )和(hé )特(tè )殊利益”……2015年至(👚)2018年，全总女(⛏)职工委员会在全国范围(wéi )内(nèi )组织开展的女职工维权(quán )行(háng )动月活动，主题在变，但关注(🃏)(zhù )的(de )核心(⏬)问题从未改变：为(wéi )女(nǚ )职工撑起权益“保护伞”。

值(zhí )得一提的是，推进女职工(gōng )专项集体(🐎)合同签约(🍛)、履约，每(měi )年(nián )都是女职工维权行动月(yuè )活(huó )动的重点内容之一。

“‘背(bèi )奶(nǎi )妈(mā )妈’(🍉)们不用再(🚠)躲进单位(wèi )厕所里挤奶了！”2014年，全总女(nǚ )职(zhí )工委员会在全国启动了(le )“爱心妈咪小屋”建设工(🐷)作，为(wéi )女(🍾)(nǚ )职工提供哺乳期特殊劳(láo )动(dòng )保护。

人力资源社会保障部(bù )、全国总工会等9部门联合(🥏)制(zhì )发了(🚐)《关于进一步规范招聘行(háng )为(wéi )促进妇女就业的通知》，明确不得以性别为由限制妇(fù )女(nǚ(🎷) )就(jiù )业、(🙀)拒绝录用妇女，不(bú )得将限制生育作为录用条件，不(bú )得差别化地提高妇女对(duì )妇(fù )女录(🤛)用标准等(🛑)。