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在长期实(shí )践(jià(🚈)n )中，各级工会女职(🆚)工组(zǔ )织还结合(🐸)女职工自(zì )身特(⛲)点和发展需求，充(chōng )分(fèn )利用工会女职工(gōng )培训示(shì )范(🌺)学校、女职工(gō(👊)ng )周(zhōu )末学校、女(🙊)农民工夜校(xiào )等(📧)，广泛开展女职(zhí(🔳) )工技能培训、文(🚐)化普(🔓)及(jí )，引导女(💜)职工(🔧)学习(xí )新知(🕐)识(shí(♍) )、掌握新技(😔)能、(😪)增(zēng )强新本领。

与(🍞)此同时，各地工会(🔫)则将女职(zhí )工专(🎖)项集体合同工作(😝)纳(nà )入(rù )集体合(🤼)同工作同部署、同推进、同考核，着力推动基层单位女职(zhí )工(gōng )专项集(🌲)体合同与(yǔ )集体(🖐)合(hé )同“三同步”(同(🏢)(tóng )步(bù )协商、同(🚈)步签订、同步(bù(🍜) )履约)。

如北京市总(🐰)(zǒng )工(🐲)会通过12351网络(🔔)平台(🤭)，开(kāi )设(shè )“母(🎏)婴关(🕹)爱”专(zhuān )栏，开(🧡)(kāi )展(🍜)新建“母婴关爱(à(🎂)i )室”申报、应急物(🅱)资申(shēn )领以及新(💞)生儿礼包(bāo )发放(⌚)活动、亲子活动(💓)；上(shàng )海市总工会通过网络、微信等新媒体促进(jìn )“爱心妈咪小屋”运作(⚡)(zuò )规(guī )范化和有(💁)效性，小屋官(guān )方(🌭)网站、官方微(wē(👿)i )信(xìn )、手机APP等新(🤷)媒体应用平(píng )台(🔒)目前(⚪)已全部上线(🙎)(xiàn )。

为(🔕)了确保女职(📧)工哺(🌶)乳(rǔ )室(shì )建(🏣)设稳(🐼)步推进，各级工(gō(🚕)ng )会女职工组织积(🛐)极(jí )推动将女职(🔲)工哺乳时间(jiān )、(💊)孕妇休息室、女(💵)(nǚ )职工哺乳室建设等国家(jiā )政(zhèng )策规定纳入用人单位女(nǚ )职工劳动保(🙄)护工作(zuò )制度、(🎫)女职工权益保护(🌤)(hù )专(zhuān )项集体合(🛑)同以及(jí )和谐劳(🥑)动关系建设、模(🍵)(mó )范(🍿)(fàn )职工之家(🥙)建设(👹)的重要内(nè(🚷)i )容。

这(🐇)件事给了他(💰)(tā )难(⛩)(nán )忘的教训，此后(🚰)，邹(zōu )宏(hóng )达决定(🚨)外出学习(xí )经验(🍛)。

在全总下发的《关(🥑)(guān )于提升集体协(📿)商质量增(zēng )强集体合同实效的(de )意见》《深化集体协商(shāng )工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部(🐭)署规划(huá )中，都提(🎋)出了加强(qiáng )女职(👟)工专项集体合同(😄)工(gōng )作(zuò )的相关(➗)要求。

今(jīn )年春节(📛)，有5个(💣)村子的“灯(dē(✖)ng )头”都(💍)向邹宏达订(🍒)制花(📕)(huā )灯。

“全总连(👎)续四(😡)(sì )年(nián )组织开展(🤵)女职工维权(quán )行(👹)(háng )动月活动，各地(🎭)(dì )广泛开(kāi )展了(🐄)普法宣传、集(jí(🗑) )中要约、监督检查等形(xíng )式多样的维权活动(dòng )”“总结发布维护女职(zhí )工(🔞)(gōng )权益优秀案例(🛋)，建立健(jiàn )全‘一(🥅)函两书’制(zhì )度(🦅)及女职工法律援(🦐)助工(gōng )作(zuò )机制(🍴)”“编写(⛏)制(zhì )定了《促(👫)进工(😮)作场所性(xì(🔇)ng )别(bié(🍔) )平等指导手(🍣)册》，明(📥)示(shì )用人单位应(🍊)建立的(de )制(zhì )度机(💸)制、工会组织应(🔘)(yīng )发(fā )挥的监督(🔫)作用”“多层(céng )次多(🌲)渠道开展女职(zhí )工业务技能培训、科学(xué )文化普及，组织动(dòng )员女职工(🎊)积极参与劳动(dò(🌘)ng )和(hé )技能竞赛，深(👬)化女职工(gōng )技术(🧘)创新活动”“通过大(⏩)讲堂、‘写家书(🎣)(shū )·(🌿)传亲情’、(🏯)‘书(🚮)(shū )香三八’(💇)读书(🖨)活动，培(péi )育(🕎)(yù )好(🏇)家风”……

如：江(📓)西(xī )省赣州市总(🐌)工会目(mù )前已建(📴)立女职工创业孵(🕕)(fū )化(huà )基地18个，为(🚚)5800余名(míng )女职工(gōng )创业提供了技术培(péi )训，80%的参训女农民工、下岗失业女(🏩)职工实(shí )现了再(⛷)就业；黑龙江省(🍡)(shěng )总(zǒng )工会大力(🕸)开展女职工创(chuà(🆗)ng )业创新创造创效(💓)“四创(🚁)”活动，培养出(🤑)一(yī(🔣) )大批高素质(🙌)、高(💡)技(jì )能女性(✡)人才(🔁)。

“企业不(bú )得(dé )因(⛷)女职工怀孕、生(😎)育、哺乳降低其(🛋)工资、予以辞退(🆗)、与其解除劳(lá(🗨)o )动(dòng )或者聘用合同”“女职(zhí )工比较多的用人单(dān )位应当根据女职工的需(🌸)(xū )要，建立女职工(➕)卫(wèi )生室、孕妇(🌝)休息室、哺(bǔ )乳(⛱)(rǔ )室等设施”……(⏯)一份份(fèn )女职工(📆)专项(🌖)集体合(hé )同(🐖)的签(🛳)订，意味着女(🔁)职(zhí(😞) )工的特殊利益进(🎊)一(yī )步有了保障(🕊)。