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全总(zǒng )先后(🍦)(hòu )制发(fā )关于推进(🐿)女(🌑)职工专项集体合同工作(⛑)的(🤢)相关意见，明确(què(⏳) )提(🈶)出(chū )“基本实现在已建工(🦕)会(📊)企业(yè )中女职工(🏙)组(🦒)织和女职(zhí )工权(quán )益保(💊)(bǎ(🤵)o )护专项集体合同(🚴)(tó(📲)ng )全覆盖”。

“‘背奶妈妈’们(🆙)不(bú )用再(zài )躲进单位(🛺)厕所里挤奶了！”2014年，全总(👺)女(〰)职工委员(yuán )会在(zài )全(🎾)国(guó )启动了“爱心妈咪(🛳)小屋”建设工作，为女职工(🏢)提(tí )供哺(bǔ )乳期(qī(👜) )特(🕴)殊劳动保护。

制作花灯骨(🤸)架的时候，将六根竹(🤑)(zhú(📫) )签拦(lán )腰打(dǎ )上框，竹签(🔄)与(➕)竹签之间不能(né(🚶)ng )用(✅)胶粘合，而是将竹(zhú )签弯(🙌)(wā(👴)n )折着(zhe )叠进去，看似(👨)简(🏓)(jiǎn )单的骨架，却是要对技(🐎)术有着足(zú )够的(de )熟练(💌)，对于手艺的窍门，邹宏达(🙅)(dá )自有心得。

组织(zhī )女(🕳)职(zhí )工积(jī )极参与“当(🥁)好主人翁、建功新时代(🏆)”“践行新理(lǐ )念、建功(🌐)(gōng )‘十三五’”主题劳动(🚰)和技能竞赛，探索网(👜)上(😹)练(liàn )兵和(hé )网上(shàng )技能(💺)比(📠)武新形式，广泛开(🌙)展(🕺)(zhǎn )女职工岗位练兵、技(🙄)(jì(🚨) )术比(bǐ )武、技能(✍)竞(✨)赛、发明(míng )创造及合理(🌝)(lǐ )化建议等活动，引导(❓)(dǎo )女职(zhí )工投身大众创(🍥)业、万众创新的时(shí(🌰) )代浪潮；积极培(péi )育(🥍)女(nǚ )职工(gōng )创新工作室(🛃)、创新班组、创新团(♍)队，搭建女职工(gōng )技术(shù(😫) )创新(xīn )成果展示平(🔤)台(💋)，发挥女劳模、女高级技(🚞)能(🔑)人才引(yǐn )领示(shì(🔖) )范(✊)作(zuò )用，带动广大女职工(🏫)在(🏗)改革(gé )发展稳定(🥡)第(⛲)一线创新(xīn )创优(yōu )建功(🛅)(gōng )立业。

手册明示(shì )了(🙃)用人单位(wèi )应建立的制(🥄)度机制、工会(huì )组织(🔦)应发挥的监督作用，分(🚤)析点(diǎn )评实践案例，提(tí(🏘) )供检(jiǎn )查清(qīng )单便于(🤲)用人单位自查和工会监(🕌)督。

全总先后制发(fā(🌳) )关(🛅)于(yú )推进(jìn )女职工专项(👝)集(📐)体合同工作的(de )相(🏿)关(❌)意见，明确提出(chū )“基(jī )本(🛺)实(⛅)(shí )现在已建工会(🚿)企(🛌)业中女职工(gōng )组织和女(📧)职工权益保(bǎo )护专(zhuā(🌓)n )项集(jí )体合同全覆盖”。

—(🔜)—南京(jīng )市总工会推(🚞)动质监部(bù )门制(zhì )定(🥒)《工作场所爱心母婴室建(🍮)设与(yǔ )星级评定规范(😥)》，成(chéng )为首(shǒu )部面向职工(🐗)的公益服务类地方(💗)技(🈹)术规范。

所以一(yī )过完(wá(🖲)n )正(🕌)月(yuè )十五，他就赶(🉐)忙(😡)连夜去文昌(chāng )城区看花(👴)灯(⏫)展，学习(xí )别人(ré(🎊)n )家(📖)的(de )经验和新技术。

手册明(🍦)示了(le )用人单位应建立(🦓)的制(zhì )度机(jī )制、工会(🥙)组织应发挥(huī )的监督(👴)作用(yòng )，分析点评实践(🥀)案例(lì )，提(tí )供检查清单(💚)便于用人单位自查和(✳)(hé )工会监督。