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“女职工法制宣传(😫)教(👑)(jiā(🕑)o )育与权益维护”“提(tí )升协商质量、增(zē(👴)ng )强(🔣)合(📋)(hé )同(tóng )实效，推动《特(tè )别规定》贯彻落(⏺)实(✝)”“推(🐍)动《特别规定》贯彻落实，依法(fǎ )维护(hù )女(👲)职(🤸)工(👩)合法权益(yì )和特殊利益”“加强生(shēng )育保(🎻)护(👊)，依(🏹)法维护女(nǚ )职工合法权益和特殊(shū(🌔) )利(💢)益(🔵)”……2015年至(zhì )2018年，全总女职工委员(yuán )会(huì(🥫) )在(🙀)全国范围内组织开(kāi )展的女职工维权(🆕)行(😣)动(🕜)(dòng )月活动，主题在变，但关注的核心问(wè(🧡)n )题(🥀)从(🍞)(cóng )未(wèi )改变：为女职工(gōng )撑起权益“保(🛠)护(🌑)伞”。

人力资源社会保障(zhàng )部、全国总工(🖥)会(🍼)(huì(🕒) )等9部(bù )门联合制发了《关于进一步规范招(🚝)聘(🆗)行(háng )为促进妇女就业的通(tōng )知》，明确(🚘)不(📞)得(🆚)以性(xìng )别为由限制妇女(nǚ )就业(yè )、拒(🎒)绝(🐍)录用妇女(nǚ )，不得将限制生育作为(wéi )录(🚦)用(⛹)条(🚀)件，不得差别(bié )化地提高妇女对妇女(nǚ(🏝) )录(🐰)用(😒)标准等。

组(zǔ )织女(nǚ )职(zhí )工积极参与“当(📉)(dā(🐩)ng )好主人翁、建功新时(shí )代”“践行新理念(👪)、(🐻)建(🌈)功‘十三五’”主(zhǔ )题劳动和技能竞(jìng )赛(🤛)，探(🍋)索网上练兵和网(wǎng )上技能比武新形(🤐)式(🏻)，广(💏)泛开展女职工岗位(wèi )练兵、技术比武(🔋)(wǔ(👠) )、技(jì )能竞赛、发明创(chuàng )造(zào )及合理(🐚)化(🕺)建(🤽)议等活动(dòng )，引导女职工投身大(dà )众创(🌵)业(🛑)、(🏼)万众创新的(de )时代浪潮；积极(jí )培育(yù(🕟) )女(🐖)(nǚ )职工创新工作室(shì )、创新班组、创(🐌)新(😭)团(🌇)(tuán )队，搭建女职工技术(shù )创新成果展示平(🌤)台(👸)，发挥女劳模、女(nǚ )高级技(jì )能人才(🛃)引(👩)领(👜)示范(fàn )作用，带动广大女职(zhí )工在改革(🍵)发(🏸)展稳定第(dì )一线创新创优建(jiàn )功立(lì(⛳) )业(📕)。

这(💡)些举措都(dōu )指(zhǐ )向同一个目标：认真(🥁)(zhē(😩)n )履(🗣)行工会基本职责，维护好发展好女职工(🐯)(gō(👘)ng )合法权益，满足(zú )女职(zhí )工(gōng )美好生活(🌸)需(🥕)要(👫)，团结动员广大女职工(gōng )奋斗新时代。

中车(👻)集(🧝)(jí )团工会的努力，只是(shì )各级工会以(💔)女(📢)职(🎶)(zhí )工权益(yì )保护专项集体合(hé )同工作(🧓)为(🚙)抓手，加强(qiáng )工会女职工维权机制(zhì )建(🥄)设(😗)的(😬)一个缩影(yǐng )。

截(jié )至2018年9月，全国已(yǐ )建(jià(🚏)n )立(🧀)女(🐟)职工休息哺乳室(shì )的基层企事业工会(🥂)达(🥪)(dá )28.6万个。

加强与地方人(rén )大和政府有关(🏗)部(⚽)(bù(🧙) )门的(de )联系配合，推动加(jiā )大性别平等相关(🥒)法(🏇)律(lǜ )法规执行情况的监督(dū )检查力(〰)度(😐)；(🍞)针对一些(xiē )用人单位要求女(nǚ )职工“怀(🥣)孕(🙁)排队”、生(shēng )育待遇不落实、“四(sì )期”保(🤵)护(🕵)不(🧛)到位、薪(xīn )酬待遇不平等、职业(yè )发(🚼)展(🏐)因(👼)生育受限(xiàn )等问题，全总女职工委(wěi )员(🎁)会(🌏)和(🗼)相关地方工会(huì )女职工组织及时协(🚿)同(🍡)(tó(🤐)ng )有关部门调查处(chù )理，依法维护女职工合(🎁)(hé(㊙) )法权益和特殊利益。