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这些举措都(dōu )指向(🛹)同(💳)(tóng )一个目标：认真(🌛)履(🖊)行工(gōng )会基本(běn )职(👊)责，维护好发展好女(nǚ(👉) )职工合(hé )法权益，满足(🐕)女职工美(měi )好生活(😀)(huó(🥚) )需要，团结动员广大(🚣)女职工奋(fèn )斗新时(shí(💜) )代。

值得关注的是，各(gè(😊) )级工会(huì )女职工组(😞)织(🐑)积极参与侵(qīn )害女(🎾)职(👉)(zhí )工权益案件的调(⬅)查处理(lǐ )，及时(shí )反映(👂)女职工利益诉求，依法(⬆)维(wéi )护女职(zhí )工合(💹)法(🚀)权益和特殊利益(yì(🎚) )。

截(🐁)至(zhì )2018年9月，全国已建(💁)立女职(zhí )工休息(xī )哺(🔲)乳室的基层企事业工(🥖)(gōng )会达28.6万(wàn )个。

调查(🥍)发(🔰)现，仍有一(yī )些企业(🚱)(yè )在贯彻(chè )落实性别(🐒)平等相关法律(lǜ )法规(🚾)，促进工作场所性别(🚭)平(🏹)等(děng )方面存(cún )在问(🚊)题(🔁)。

这件事给了他(tā )难(🍆)忘的(de )教训，此后，邹宏达(🤡)决(jué )定外出(chū )学习经(🛃)验。

针对这些问题，全(🏓)(quá(🍉)n )总女职(zhí )工委员会(😈)将调研成果转(zhuǎn )化为(👪)指(zhǐ )导手册，为用人单(🕞)位落(luò )实法律(lǜ )法规(🚤)规定、工会组织开(🤪)(kā(🗯)i )展促进(jìn )工作场所(😙)性别平等工作提供具(🎾)(jù )体的帮(bāng )助和指导(🥍)。