翁熄性放纵交换01

5年间，在各级工会女职工(🎮)组织的(de )不(📈)懈努(nǔ )力下，工会女(nǚ )职工工作形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体(🚋)合同、女(⛹)职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室建(jiàn )设、女(nǚ )职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业工(🛡)程、职工(🚛)子女托管服(fú )务、“女职工(gōng )关爱行(háng )动”和家庭文明建设。

与此同时，中车集团分布在各地(🈳)的子公司(🚹)也相继(jì )召开了(le )职代会(huì )，其中(zhōng )有一项备受女职工关注的重要议程——审议通过并签(😪)订《女员工(🏀)权益保护专项(xiàng )集体合(hé )同》。

各级工会女职工组织探索创新了“互联网+”的普法宣传方式，通(🕙)过发放法(🛐)律法(fǎ )规书籍(jí )资料、制作宣(xuān )传板报、开展线上线下互动融合等活动，广泛宣传国家(♊)和地方女(😚)职工权(quán )益保护(hù )法律法(fǎ )规，推(tuī )动普法宣传工作进企业、进车间、进班组。

在长期实(🔘)践中，各级(🚆)工会女职工组(zǔ )织还结(jié )合女职(zhí )工自身特点和发展需求，充分利用工会女职工培训示(🛥)范学校、(🖍)女职工周末学校(xiào )、女农(nóng )民工夜(yè )校等，广泛开展女职工技能培训、文化普及，引导女(㊙)职工学习(🎡)新知识、掌握新(xīn )技能、增强新(xīn )本领。

据了解，这本指导手册源于全总针对企业性别平(💉)等机制建(🌗)设的大调研。

值得关(guān )注的是(shì )，各级(jí )工会女职工组织积极参与侵害女职工权益案件的(🔫)调查处理(🔙)，及时反映女职工利(lì )益诉求(qiú )，依法(fǎ )维护女(nǚ )职工合法权益和特殊利益。

“女职工法制宣(🤹)传教育与(💠)权益维护”“提升(shēng )协商质(zhì )量、增(zēng )强合同(tóng )实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特别规定(👻)》贯彻落实(📃)，依法维护(hù )女职工(gōng )合法权(quán )益和特殊利益”“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和(🔝)特殊利益(🔷)”……2015年至2018年(nián )，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会在全国范围内组织开展的女职工维权行动月活动(🤭)，主题在变(🕟)，但(dàn )关注的(de )核心问(wèn )题从未(wèi )改变：为女职工撑起权益“保护伞”。