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张业遂在回(⏺)(huí )应制定(🔵)外商(🐬)投资法相(xiàng )关问题时(shí )指(🍾)出，外(✝)商(shāng )投资法草(cǎo )案明确规定(dì(🔼)ng )，我国对(duì(🕯) )外商投资实(shí )行准入(⛅)前(qián )国民(✌)待遇加(jiā )负面清单(dā(🤦)n )的管理制(🛸)度(dù )，取消逐(zhú )案审批(🔱)制管(guǎn )理(💅)模式；对于禁止和(hé(🅰) )限制外国(💯)(guó )投资者投资的领域(😵)，将以清单(🐱)方式明确列(liè )出，清单(💞)之外充分(🦉)开放，中外投资将享有(❔)同等待遇(🖱)。

”他直言，工(gōng )产假期间，企业原有(⛷)(yǒu )工(🌿)作岗位(wèi )必须要有人(rén )填补，因(🔈)(yīn )此，在女(🏍)职(zhí )工生育回(huí )归工(🛋)作后，原有(🐢)的工(gōng )作岗位可能(né(🙃)ng )就不存在(⛷)(zài )了，原有的(de )工资水平(🎪)(píng )可能就(🌉)无法(fǎ )保证了，由此造(🔒)成了(le )生育(🔸)后女(nǚ )性回归工作岗(⛸)位的重(chó(😠)ng )重困难。

为此，李女(nǚ )士(💃)要求单位(⤵)恢复其工作岗位，并按(🚙)照原定工(💨)资标准支付工资。

该实(shí )业有限(📖)公司(🗻)在李女士(shì )产假后，如确实(🕟)无法(💴)(fǎ )再提供(🍡)原(yuán )有工作岗位(wèi )，应(📕)当与(yǔ )李(⤴)女士通过(guò )协商的方(🔧)(fāng )式达成(📷)一致(zhì )意见，并(bìng )以书(🍖)面形式(shì(🍍) )予以固定(dìng )，方可变更(🗃)(gèng )工作岗(🗾)位(wèi )。

同时，由(yóu )于降低(🕙)工(gōng )资未(🎊)经双方协商一致(zhì )，也(🎤)违反了《中(🏘)华人民共和国劳动合(😜)同法》第三(🔨)十五条的规定，因此，李女士有权(🌐)要求(🌽)(qiú )该公司补发工资差额(é(🗜) )。

公司(💙)方(fāng )面表示，由(yóu )于生产需(xū )要(🔬)，在李女(nǚ(🤦) )士请产假(jiǎ )后，公司已(🕡)(yǐ )安排员(🐽)工(gōng )顶替其工作(zuò )，无(🐯)法再(zài )为(🚁)其提供原(yuán )工作岗位(👲)(wèi )，因此，只(🤕)(zhī )能安排其(qí )到车间(🕓)从事辅助(🎆)工作(zuò )。

他介绍，今年4月(🐑)，第二届“一(🥃)带一路”国际合作高峰(🤚)论坛将在(👷)北京举行。