毛怪

——(🐪)15个省(区(qū )、市)制(zhì )定了管(guǎn )理办法(fǎ )，统一(yī )标识和(hé(🤒) )色调(📗)，统一配(🕟)(pèi )备设(👥)施(shī )、配送(sòng )物送、专人管理。

包括相关(🧡)制度机(🕋)制(zhì )不(🏗)健全(quá(🍞)n )、不同(🧘)(tóng )程度存(cún )在就业(yè )性别歧(qí )视、缺(quē )乏支持(chí )职工平衡(⛰)工(🛳)作与(📿)家庭责(❓)任的措(🙋)施，等等。

组(zǔ )织女职工积极参与“当好主人(🌶)翁、建(🕌)功新时(⬅)代”“践行(🛺)新理念(💢)、建功‘十三五’”主(zhǔ )题劳动(dòng )和技能(néng )竞赛，探索网(🚕)(wǎng )上(🕯)练兵(bī(⚫)ng )和网上(📸)(shàng )技能比(bǐ )武新形(xíng )式，广(guǎng )泛开展(zhǎn )女(🌴)职工岗(🥙)位练兵(🐲)、技术(🌦)比武、(🏠)技能竞(jìng )赛、发(fā )明创造(zào )及合理(lǐ )化建议(yì )等活动(dòng )，引(🆚)导(😰)(dǎo )女(🙀)职工投(🍢)身大众(📲)创业、万众创新的时代浪潮；积极(jí )培(🍗)育女职(🎍)工创新(➿)工作室(🆘)、创新(🧞)班组、创新团队，搭建女职工技术创新成果展示平台，发(🧚)挥女(🐟)(nǚ )劳模(🔂)、女高(🤴)级(jí )技能人(rén )才引领(lǐng )示范作(zuò )用，带(dà(🔻)i )动广大(🈴)(dà )女职(🏬)工(gōng )在(🤨)改革发(🌔)展稳定第一线创新创优建功立业。

“企业(yè )不得因(yīn )女职工(gō(🕢)ng )怀(🌧)孕、(⏪)生育、(😅)哺乳降(🦇)(jiàng )低其工资、予以辞退、与其解除劳动(🔒)或者聘(👢)用合同(🍯)(tóng )”“女职(🎙)工比较(⛲)多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生(🤕)室、(🌲)孕妇休(✳)息(xī )室(🐅)、哺(bǔ )乳室等(děng )设施”……一(yī )份份女(nǚ(🍪) )职工专(⛄)(zhuān )项集(😝)体(tǐ )合(🕢)同的(de )签(🤶)订，意味着女职工的特殊利益进一步有了保障。

——积(jī )极推(🏒)动(⬅)(dòng )性(🍒)别歧(qí(🚂) )视问题(🚲)(tí )调查处(chù )理。

与(yǔ )此同时，各地工会则将(🥈)女职工(🔢)专项集(💮)体合同(😅)工作纳(💈)(nà )入集体合同工作同部署、同推进、同考核，着力推动(💲)基层(🐃)单位女(🔮)职工专(🤛)项集体合同与(yǔ )集体合(hé )同“三(sān )同步”(同(🚯)步协(xié(🚷) )商、同(😣)(tóng )步签(⛰)订(dìng )、(🚣)同步(bù )履约)。

加强与(yǔ )地方人大和政府有关部门的联系配合，推(👛)动(dò(🎂)ng )加大性(😌)(xìng )别平(🍠)等(děng )相关法(fǎ )律法规(guī )执行情(qíng )况的监(🐦)(jiān )督检(🙁)查力度(🎭)；针对(👲)一些用(🌓)人单位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇不落实、“四(🖨)期”保(🚖)护不到(📭)位、薪(🌺)酬待遇(📝)不平等、职业发展因生育(yù )受限等(děng )问(✂)题，全总(🏮)女(nǚ )职(📨)工委(wě(🉐)i )员会和(hé )相关地(dì )方工会(huì )女职工(gōng )组织及(jí )时协同有关部(🌵)门调(🖱)查处理(🚪)，依法维(🙍)护女职工(gōng )合法权(quán )益和特(tè )殊利益(yì(🏴) )。

”邹(zōu )宏(🐫)达说(shuō(🕺) )，在他(tā(⛩) )独立做(🌩)花灯的第二年，从当年9月份，他就开始备料(liào )竹坯，做了近(💭)100个花(👠)灯，但是(👐)因为用(⏸)了新竹(🍽)子，到了年末打开库房一看，花灯都发霉了(🍸)(le )。

“全(quán )总(🔲)连续(xù(📠) )四年组(🏐)(zǔ )织开展(zhǎn )女职工(gōng )维权行(háng )动月活(huó )动，各(gè )地广泛(fàn )开展(💼)了普(⛏)法宣传(🔘)、集中(🏡)要约、监督检(jiǎn )查等形(xíng )式多样(yàng )的维(🥎)权(quán )活(👒)动”“总结(📦)(jié )发布(🔊)维(wéi )护(🌻)女职(zhí )工权益优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及(🕞)女(nǚ(💞) )职工法(🥑)律援助(🚑)工作机(🎙)制”“编写制定了《促进工作场所性别平等指(🚀)导手册(🎿)》，明示用(😞)(yòng )人单(💭)位(wèi )应建立(lì )的制度(dù )机制、工会组(zǔ )织应发(fā )挥的监(jiān )督(🚫)作用(🤫)(yòng )”“多(duō(🤢) )层次多(⛰)渠道开展女职工业务技能培训(xùn )、科学(🥇)(xué )文化(🛒)普(pǔ )及(🌤)，组(zǔ )织(🐷)动员(yuá(➰)n )女职工(gōng )积极参(cān )与劳动(dòng )和技能竞赛，深化女职工技(🚬)术创(🔃)新活动(🚰)”“通过大(📍)讲堂、(😉)‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读(🌷)书活动(🕴)，培育好(🎿)家风”…(🦃)…