佟丽娅怎么了

——完(👘)善制度(🐛)保障。

在(🕌)长期实(🔂)践中，各(🤠)级工会(🌊)女职工组织还(hái )结合(hé )女职(zhí )工自(zì )身特(tè )点和(hé )发展(zhǎn )需求(🥡)(qiú )，充(chō(🤫)ng )分利(lì(🚘) )用工(gō(🛣)ng )会女(nǚ(👎) )职工(gō(😒)ng )培训(xùn )示范(fàn )学校(xiào )、女(nǚ )职工(gōng )周末学校(➖)、女农民工(✉)夜校等(✴)，广泛开(🐴)展女职(🐈)工技能(😕)培训、(🚘)文化普及，引导女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领。

品(🚧)牌1：促(📅)进性别(🦀)平等

多(🤠)年来，各(🥓)级工会(🕳)女职工组织突出工作重点，着力在重点领域(yù )、关(guān )键环(huán )节上(👩)(shàng )下功(📎)(gōng )夫，推(🎏)进(jìn )女(📭)职(zhí )工(🎥)专(zhuān )项(🗂)集(jí )体合(hé )同工(gōng )作取(qǔ )得显(xiǎn )著成(chéng )效。

如(🌳)江(jiāng )苏、浙(🦅)江、山(🕑)东等地(🚎)推动将(🧚)女职工(🙈)休息哺(✨)乳室建设纳入省妇女发展规划、省政府妇儿实事项目；福建省(🍱)总工会(♊)与省卫(😂)计委合(🌓)作推进(😼)宣传教(🚼)育，与爱心企业合作配备专业物资，与志愿者组织合作加强活动推(🤗)广；四(📬)川(chuān )等(🕯)地(dì )面(🍃)向(xiàng )企(🦁)业(yè )和(🚂)社(shè )会联(lián )办项(xiàng )目，积极(jí )推动(dòng )工作(zuò )方(🧟)式(shì )从工(gō(🦕)ng )会服(fú(🥏) )务向(xià(🐘)ng )社会(huì(🎮) )化(huà )公(🐆)(gōng )益化(❤)运作转变。

2016年，国家卫生计生委、全国总工会等10部门联合制发了《关(🦀)于加快(🚷)推进母(😄)婴设施(🦉)建设的(👵)指导意(🔠)见》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场所和用人(🧦)单位基(📁)本建成(🐝)标准化(🕖)母婴设(😶)(shè )施。

关(🚺)注(zhù )女职(zhí )工需(xū )求，各地(dì )工会(huì )加大(dà )了规(guī )范运(yù(📘)n )作，打造(📱)(zào )品质(🎒)(zhì )小屋(🚢)(wū )：

品(🙂)(pǐn )牌2：(🏔)女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同

调查发现，仍有一些企业在贯彻落实性(🐨)别平等(📍)相关法(🍻)律法规(🤛)，促进工(🛳)作场所(😁)性别平等方面存在问题。

——以制度保障女职工特殊利益