why poverty

品牌1：促进性(xìng )别平等

由(🈯)此(👴)也呈(chéng )现出一幅近(🐥)年来(lái )全总女职(✏)工(🥦)委员会(huì )开展提素建功工(gōng )作的(🥄)地(🛒)方“画卷(juàn )”。

据了解，这(zhè )本指导手册(🕓)源(📵)于全(quán )总针对企业(⏮)性别(bié )平等机制(🖥)建(🔈)设的(de )大调研。

全总先(xiān )后制发关于(🏒)推(🛺)进女职工专项集体合(hé )同工作的相(🛎)关(💏)意(yì )见，明确提出“基本实现在已建(⛽)(jià(⛽)n )工会企业中女职工(gōng )组织和女职(🙎)工(🎭)权(quán )益保护专项集(🅾)体(tǐ )合同全覆盖(🙌)”。

女(🆗)职工专项集体合(hé )同工作是工会(😬)女(📵)(nǚ )职工组织依法维(wéi )护女职工合(🏡)法(🚏)权(quán )益和特殊利益(🦎)的重(chóng )要载体。

这(👥)件(👒)事(shì )给了他难忘的教(jiāo )训，此后，邹(📇)宏(😤)(hóng )达决定外出学习经验。

推动男女平(👶)(pí(🚾)ng )等基本国策贯彻(🤔)(chè )落实，推动用人(🏬)(ré(⏲)n )单位执行国家和(hé )地方性别平等(✌)相(💪)关(guān )法律法规政策(🅿)规(guī )定，积极促进(🏡)工(🤪)(gōng )作场所性别平等(děng )，依法维护职(⛳)工(🌦)平(píng )等享有机会、权(quán )利和待遇(📝)，始(🥩)终(zhōng )是各级工会努(⛪)力(lì )的方向。

“‘背(😼)奶(❤)(nǎi )妈妈’们不用再(zài )躲进单位厕(😄)所(🤗)里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女职工委员会在(⚽)全(📀)国启动了“爱心妈(🚅)咪小屋”建设工作(🆔)，为(🏘)女(nǚ )职工提供哺乳期特殊劳动保(🆙)护(🥨)。

据(jù )了解，这本指导(🔸)(dǎo )手册源于全总(🔴)针(🚽)(zhēn )对企业性别平等(děng )机制建设的(😎)大(📓)调研(yán )。