禁闭岛

5年(nián )间，在(zà(🚪)i )各级工会女(nǚ )职工组(zǔ(🚓) )织的不懈努(☔)(nǔ(🌼) )力下，工会女(😥)职工(gōng )工作形(xíng )成了八个响(xiǎng )亮品牌(🏵)(pái )：促进性(😶)别(🌧)(bié )平等、女(⛷)职工专项(xiàng )集体合(hé )同(⛩)、女职工(gō(✳)ng )休(⛩)息哺(bǔ )乳室(💔)建设、女职工(gōng )维权行动月活动、女(🚜)职工提升素(👯)质(🚖)建功立业工(📱)程、职工子女托管服务、“女职工关爱(🛩)行动”和家庭(👂)文明建设。

制作花灯骨架的时(shí )候，将(jiā(💟)ng )六根竹签拦(🚰)(lá(🍁)n )腰打上(shàng )框(🅰)，竹签与(yǔ )竹签之(zhī )间不能用胶(jiāo )粘合(🤔)，而是将竹签(🙊)(qiā(🍋)n )弯折着(zhe )叠进(🌊)去，看(kàn )似简单(dān )的骨架(🌃)，却(què )是要对(🦅)(duì(🐇) )技术有着足(⚓)(zú )够的熟(shú )练，对于手艺的窍(qiào )门，邹宏(🎣)达自有心得(💜)。

值(📺)得关注的是(🏋)，各级工会女职工组织积极参与侵害女(🗜)职工权益案(🍎)件的(de )调查处理，及时反(fǎn )映女职工利益(🔡)诉求(qiú )，依法(🌐)(fǎ(♈) )维护女职工(🔤)(gōng )合法权(quán )益和特殊利(lì )益。

而(ér )这正(📛)是湖南(nán )各(😜)级(📷)工(gōng )会以女(😜)职工(gōng )培训学(xué )校为载(🕜)体，大力推(tuī(😵) )进(🚏)女职工素(sù(🙁) )质提升(shēng )成果的生动(dòng )展现。

品牌3：“爱(🌂)心妈咪(mī )小(🤹)屋(🌓)”

在调研基础(🛎)上，对存在问题积极提出整改意见，并总(🖌)结推广基层(⏬)典型经验。

女职工专(zhuān )项集体合同工作(🤒)是(shì )工会女(🦇)职(⚾)工组织依(yī(🔊) )法维护女职工合法(fǎ )权益和(hé )特殊利(🎧)益的(de )重要载(🔕)(zǎ(📕)i )体。

近年来(lá(🤓)i )，先后(hòu )开展了《女(nǚ )职工(😐)劳(láo )动保护(👉)特(🏵)别(bié )规定》贯(🚣)彻落实情(qíng )况调查(chá )、全面两孩(hái )政(🌥)策下(xià )生育(⏺)保(🚵)障制度问题(🚛)(tí )研究、生育政策调整(⏹)后如何帮助女(🤕)职工解决生(🔞)育后顾之忧、企业性别平等机制建设(🕍)等调研，全面(🎴)深(🛺)入了解用人(💖)(rén )单位落实国家相关(guān )法律法规情况(🎤)。

“企业不(bú )得(🕸)因(🍸)女职工(gōng )怀(💏)孕、生育、哺乳(rǔ )降低(🤪)其(qí )工资、(🚥)予(💕)以(yǐ )辞退、(🆓)与其解除劳(láo )动或者(zhě )聘用合同”“女职(🌏)(zhí )工比较多(🚉)的(🍏)(de )用人单(dān )位(😴)应当根据女职工(gōng )的需(👎)要，建立女职工(👣)卫生室、孕(🈚)妇休息室、哺乳室等设施”……一份份(🎆)女职工专项(📵)集(👺)体合同(tóng )的(🤛)签订，意味着女(nǚ )职工的特殊利益进(jì(⚾)n )一步有了保(🕒)障(🧙)。